社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内インフラエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408434946
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内インフラエンジニア ※土日休み

キャディ株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★国内180兆円規模★日本のメイン産業をDX化し、根本を変えていく会社です!!
【職務概要】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、事業成長を支えるクラウドインフラの提供および、全社横断的な業務・システムの最適化を担います。

【職務詳細】
1)社内インフラ基盤及び業務システムの構築・運用
・コーポレート部門(経理、人事、法務等)を対象とした業務システムの設計・開発・運用
・GCP、Microsoft Azure等のクラウドインフラにおけるID・権限管理、リソース管理
・BigQuery、Cloud SQL等のデータ基盤、およびBIツール(Tableau、Looker等)のメンテナンス
2)システム全体としてのアーキテクチャ設計・企画
・Salesforce等の事業部門システムとの連携要件ヒアリング、設計・実行
・現状システムの技術課題特定と、リスクに応じた対応計画の立案・実行
・全社マスターデータの管理を通じたデータガバナンスと利活用の推進
3)運用の自動化とトラブルシューティング
・Terraformを活用したIaC化(Infrastructure as Code)の推進
・Cloud Monitoring、Datadog等を用いたモニタリング・ログ分析基盤の構築
・データパイプラインの構築・保守、障害発生時の原因調査および復旧対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウド環境(GCP、Azure等)でのインフラ設計・運用経験
・特定の業務に最適化されたシステムの要件定義から開発をリードした経験
・SQL等を用いたデータ基盤への理解とBIツールの管理経験
・複数ステークホルダーとの要件調整、問題解決に向けた推進経験
・同社のミッション・バリュー・カルチャーへの共感

【尚可】
・Terraform等を用いたIaCの導入・運用経験
・データパイプラインの構築やデータガバナンスに関する知見
・SaaS(Salesforce等)と社内システムの連携開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術の選定だけでなく、事業視点で「あるべき姿」を描ける方
・オーナーシップを持って自ら手を動かし、運用改善を推進できる方
・現場部門と信頼関係を構築し、技術的に丁寧なサポートができる方
・新しい技術を学び続け、挑戦を楽しむ前向きなマインドを持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル6階
浅草線「浅草橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制
年収・給与
年収:600万~950万程度
月給制:月額464285円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:原則年2回
待遇・福利厚生
部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)、社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)、育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)、結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)、引っ越し補助金 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)、入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)、夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)、年末年始休暇、看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接→人事面談→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キャディ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
製造業AIデータプラットフォームの開発・提供

【会社の特徴】
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。現在日本をはじめ、ベトナム・タイ・アメリカに進出し、世界9拠点で事業を展開しています。2023年7月にシリーズC資金調達を発表し、累計調達額は257億円にのぼります。「CADDi」は設計/開発・調達・品質管理・IT・セールスなど、部門横断で活用できるプラットフォームです。
導入により、調達部門で3か月で数千万円規模のコスト削減、設計部門で年間2,000時間以上の工数削減などの成果が生まれており、現場改善にとどまらず経営に直接インパクトを与えられる点が特長です。リリース後日本国内に加え、アメリカ・東南アジアへ提供範囲ac
設立
2017年11月
資本金
257.3億円(資本準備金含む)
従業員数
800名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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