募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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オフィス創りのリーディングカンパニー／東証プライム市場／年間休日123日【職務概要】
DX本部において、基幹系・業務系アプリケーションを中心に、既存システムの保守・運用から、業務改革やシステム刷新に向けた企画・導入までを担っていただきます。
【職務詳細】
ご経験・スキルに応じて、基幹系および周辺系システム全般の運用保守、業務・システム改善、ならびに刷新プロジェクトの企画・推進を担当します。生産・販売・物流・営業・経理などの業務部門と協業し、デジタル技術やAIを活用した業務プロセスの高度化を実現するための各種施策を、プロジェクトリーダーまたは担当者として推進します。
【IT部門が担う主な施策】
・業務の「標準化・簡素化・自動化」：基幹業務を支える高度ERP化、グループ会社への構造改革手法の水平展開（生産・物流計画の精度向上、決算早期化、AI活用による処理作業の効率化）
・サプライチェーン最適化：SCM改革を中長期で支える基盤構築（物流コストの見える化、高度ERP化に合わせたシステム改修）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務アプリケーション（基幹系または業務系）における企画・開発・導入・保守運用のいずれかの実務経験
・ユーザーやベンダー等の関係者と調整しながら、システム導入や改善を推進した経験
・現状課題を把握し、ITを活用した改善提案を主体的に行い、実行に移せる方
【尚可】
・SIerやITベンダー等での業務システムの設計・開発・導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはチームリーダー経験
・SAP S／4、Oracle Fusion Cloudなど、海外ERP・クラウドパッケージの導入／保守運用経験
・製造販売メーカーにおける基幹システムの保守運用または構築／導入経験（販売、生産、物流、会計、人事など）
・システム刷新、レガシーシステム移行、業務プロセス再設計（BPR）に関わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進められる調整・折衝・合意形成力のある方
・新しい技術習得に貪欲で、デジタル、AIを活用して事業に貢献したいと考える方
・自ら課題を見つけ、主体的にアクションを起こせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング
東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:550万～850万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、生活手当（条件該当時）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】土日祝、年末年始（12／29～1／4）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
