製品開発・研究
ビジネス開発リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408382690
NEW製品開発・研究

ビジネス開発リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ボスコ・テクノロジーズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
成長事業を牽引するソリューションアーキテクト!
【職務概要】
SGを中心とした複数商材を組み合わせ、顧客課題に最適なソリューションを設計、新たな付加価値サービスの企画・開発推進、重要アカウント向けの技術リードを通じて、事業成長を加速させるソリューション基盤を創ることがミッションです。
入社半年~1年後には、特定アカウントやテーマ領域のチームを率いる存在としての活躍を期待しています。

【職務詳細】
・SGと外部ベンダー商材を組み合わせたソリューション設計
・顧客課題に基づく技術提案・アーキテクチャ検討
・パートナー企業との協業企画・推進
・営業部と連携した技術支援・提案同行
・新サービス企画・価値創出プロジェクト推進

※単なる製品導入ではなく、「どう組み合わせ、どんな価値を生むか」を考えるポジションです。

【ポジションの魅力】
・自社プロダクトを軸に本質的な価値創出型SIに挑戦できる
・メーカー都合の“売るだけSI”ではなく自由度の高い設計が可能
・事業成長の中核を担うビジネス開発ポジション
・中堅リーダーとして裁量を持ってチーム・案件をリード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・下記いずれかのご経験
 ‐ ITインフラ製品(特にネットワーク・セキュリティ分野)の提案・設計・実装経験、または同等の知見
 ‐ PM(プロジェクトマネージャー)のご経験
・技術課題だけでなく業務・組織課題解決に関わった経験
・首都圏在住で出社対応可能であること

【尚可】
・SIer/NIerでのSE経験
・特権ID管理、認証(RADIUS/IAM)、ネットワーク・セキュリティ運用設計知識
・顧客向け提案書作成、プレゼン経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実な状況においても仮説を立て、判断し、前に進める意思決定力をお持ちの方
・顧客との対話を通じ、曖昧な要求から本質的な課題を引き出す力をお持ちの方
・社内外と連携し、解決に向けて主体的に行動できる協働力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
JR各線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30 ※時差出勤制度あり(最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(基本賞与+利益配分賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
役職手当、出張手当、PC貸与(Mac/Windowsより選択可)、リモートワーク環境整備の備品貸与・経費購入、社内懇親会の補助、社員旅行、健康診断、人間ドック補助(最大10万円)、各種補助金(慶弔、出産祝い、子の進学祝い)、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービスなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日128日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後に12日間付与)、産前産後休業、育児・介護休業、年末年始休暇、創立記念日休暇(2/29)、夏季休暇(最大3日間取得可能)、セルフケア休暇(入社時より月1回取得可能)、子の看護等休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ボスコ・テクノロジーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクトの開発・提供も行っており、すでにPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織/事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。
設立
2012年2月29日
資本金
600 万円(2025年6月末時点の利益剰余金約 22.7 億円)
従業員数
24名(2025年8月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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