SE(Web・オープン系)
フルスタックエンジニア(テックリード候補) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408372857
NEWSE(Web・オープン系)

フルスタックエンジニア(テックリード候補) ※土日休み

合同会社EXNOA(DMM GAMES)
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
経験に応じ、SDKの開発やPoCについてもお任せ/toBも携われる
【職務概要】
登録ユーザー数3,500万人を超える国内最大級のゲームプラットフォームにおける、Webアプリケーション開発をフロントエンドからバックエンドまで幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・当該プラットフォームにおけるWebフロントエンド開発
・Webアプリケーション開発(フロントエンド領域、BFF領域、バックエンド領域)
・システム設計およびアーキテクチャ設計
・問い合わせ対応、パフォーマンスチューニング、バグ対応等の運用業務
・障害対応などの保守業務
・各部署との連携および調整業務
・メンバーへの技術支援、育成
・将来的なチームマネジメント業務

【ポジションの魅力・やりがい】
・テックリード候補として、理想のチーム作りや方向性の決定に主体的に関与できます。
・大規模システムならではの技術的深掘りと、広範なフルスタック領域への挑戦が可能です。
・Cursor、Gemini、ChatGPT等のAIツールを積極的に活用した、最先端の開発環境を経験できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webエンジニアとしての実務経験(5年以上)
・設計業務の経験(3年以上)
・パブリッククラウドサービスの利用経験(3年以上)
・Goを用いた実務経験(2年以上)
・TypeScriptを用いた実務経験(1年以上)
・Reactを用いた実務経験(1年以上)

【尚可】
・チームリーダーまたはリーダーシップを発揮した経験
・プロジェクト管理や案件管理の経験
・ヒューマンマネジメントの経験
・Node.jsおよびユニバーサルなJavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験
・セマンティックなHTMLマークアップの実務経験
・再利用性や保守性を考慮したCSS設計の実務経験
・大規模データベースまたは大規模システムの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化を楽しみ、事業への貢献意識を強く持てる方
・HRT(謙虚・尊敬・信頼)を体現し、チーム内外にポジティブな影響を与えられる方
・失敗を恐れず挑戦し、得られた学びを周囲に共有できる方
・課題に対して領域外であっても親身に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有
待遇・福利厚生
社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)、介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度、私服通勤可、交通費支給(月上限5万円まで)、置き菓子(オフィスファミマ)、FamilyDay、社内カフェ、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※年間休日/123日
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
合同会社EXNOA(DMM GAMES)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と自社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1000万円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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