プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
ソーシャルゲームディレクター(プラットフォーム運営) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408372004
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

ソーシャルゲームディレクター(プラットフォーム運営) ※土日休み

合同会社EXNOA(DMM GAMES)
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
経験に応じ、SDKの開発やPoCについてもお任せ/toBも携われる
【職務概要】
同社が展開するゲームプラットフォームならびに各アプリストア向けブラウザゲーム、ソーシャルゲームのパブリッシャーとして、立ち上げから運営までのディレクション業務を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・ゲーム全体の方針策定、概要資料の制作
・プロジェクトの開発スケジュール調整および進行管理
・制作物に対するクオリティ管理および進捗管理
・外部開発会社との折衝、契約進行の管理
・KPI分析に基づく改善提案の立案
・その他、プロジェクト遂行に必要な各種業務

【ポジションの魅力】
・開発会社と密接に連携し、市場に影響力を持つタイトルの開発・運営に携わることが可能です。
・自身のアイデアやビジョンをゲームに反映させ、新しい価値をユーザーに届けることができます。
・ユーザーのフィードバックをダイレクトに受け取り、より良い体験の提供に活かせる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソーシャルゲーム事業の開発運営における企画領域でのディレクター経験2年以上、またはリードプランナー経験2年以上
・ソーシャルゲームのKPIに関する基礎的な知識
・企画書、仕様書、レベルデザイン、ゲームデザインなど、企画制作の実務経験
・外部企業との折衝や調整業務の経験

【尚可】
・ソーシャルゲーム開発または運用におけるディレクター、プロデューサー経験
・外部の開発会社との良好な関係構築、コミュニケーションスキル
・予算およびコスト管理の経験
・プロジェクトマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・最高のユーザー体験を実現するため、技術的なクオリティに妥協せず常にチームと組織の最適解を追求できる方
・メンバーのキャリア成長を真摯に考え、一人ひとりのポテンシャルを引き出し、エンパワーメントできる育成意識を持つ方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:契約期間満了時の業務量
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有
待遇・福利厚生
私服通勤可、交通費支給(月上限5万円まで)、置き菓子、FamilyDay、社内カフェ、社員交流会、勉強会・カンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担、介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
合同会社EXNOA(DMM GAMES)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と自社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1000万円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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