マーケティング・販促企画
主任クラス・企業ブランディング・プロモーション ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408330277
NEWマーケティング・販促企画

主任クラス・企業ブランディング・プロモーション ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立ソリューションズ
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
【日立GのIT中核企業】業務や社会インフラのDX化を推進している企業
【お任せすること】
 企業ブランド価値を向上させるためのプロモーションの企画実行
 └Web・SNS・情報誌等の媒体を用いた情報発信
  広告施策
  イベントの企画~運営 などが中心です

【職務詳細】
・Web/SNS/情報/動画などの企画~制作~運営~発信
・広告媒体/プランの策定~効果測定~課題設定~改善施策の実行
・ブランディングのためのイベント企画~実行
・同社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるための、
 イベント企画~実行
(補足)
 経験・希望を踏まえて、各種プロモーション業務なども併せて
 お任せする可能性もあります。

【業務の特徴】
 社内外の様々な立場・役割の関係者との調整~交渉が必要と
 なります。ブランド・コミュニケーション部内部でも活発に
 意見交換を行なう風土があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での下記いずれかの経験2年以上
 └例:企業ブランディング/プロモーション/PR
・プロモーション分野でのコンサルティングまたは営業経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・Web/SNSコンテンツ企画~制作経験
・広告配信業務経験
・イベント企画~実行経験
・課題分析/企画立案/ディレクションの経験

【ブランド・コミュニケーション部について】
 同社のMVVにもとづき、企業ブランディング・ステークホルダー
 リレーション・協創活性化を目的にしたオープンなコミュニティ
 「ハロみん」の企画・推進など、多様な取り組みを進めています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クリエイティブな領域が得意な方
・社会や市場の変化に興味をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
りんかい線「品川シーサイド」駅直結
京急本線「青物横丁」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分(フレックスタイム制度あり)
年収・給与
年収:600万~930万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
休日勤務手当/裁量労働勤務手当/住宅手当/子ども・介護等支援手当/通勤手当 ほか
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/ライフサポート休暇/配偶者海外転勤休暇 ほか
選考プロセス
適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【給与補足】 ・主任~サブリーダークラス:600万~930万円 ・実務担当者クラス:450万~600万円

会社概要

社名
株式会社日立ソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ソフトウェア・サービス事業
・情報処理機器販売事業

【会社の特徴】
超スマート社会の実現に向けて、AI技術やIoT技術、次世代ネットワークなどを核とした、大きなイノベーションが始まっています。そのすべての製品やシステムの基盤となる、最先端の組込みデザイン・ソリューションを提供しているのが、同社です。
高度なシステムを開発するお客さまのニーズに合わせて、組込みソフトウェアやハードウェアを提供する「組込みデザイン・ソリューション」。そして、IoTに特化したソフトウェアと独自のミドルウェアや組込み用システムを提案する「IoTソリューション」。その2つの基幹事業により、自動車、情報・通信、産業、鉄道、医療といった幅広い分野で、開発の一翼を担っています。
設立
1970年9月
資本金
200億円
従業員数
5079名(単独)14818名(連結)2024年9月30日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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