プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407914656
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

日本ティーマックスソフト株式会社
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募集要項

募集背景
欠員に伴い募集
仕事内容
韓国トップクラスを誇るソフトウェアメーカーの日本法人/残業月20h程度
【職務概要】
自社製品の導入に関するコンサルティングから構築、導入後のフォローアップまで、一連のプロジェクトを推進いただきます。お客様の業務が円滑に進むよう支援しながら、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただくポジションです。

【職務詳細】
・自社製品導入に向けた要件ヒアリング、システム設計・構築、運用支援などのコンサルティング業務
・導入後の運用・改善提案を含むフォローアップ対応
・プロジェクトにおけるスケジュール、品質、コスト、リソースの管理
・他部門や顧客との調整、課題管理、進捗報告などのプロジェクトマネジメント業務全般

現在は、金融業界を中心に4~5件の導入プロジェクトが進行中です。入社後は既存のプロジェクトマネージャーと協働しながら、段階的に担当プロジェクトを引き継いでいただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システムやネットワークの一般知識
・ITシステム構築プロジェクトの経験

【尚可】
・ITシステム構築プロジェクトのPMまたはPLの経験
・Shell(bash)を使用した開発経験
・開発エンジニア、プログラミングの経験
・Windows及びLinux環境での開発、または運用経験
・RDBMS、ミドルウェアの保守サービス経験
・RDBMS(特にOracle)の運用管理(DBA)、またはSQLでの開発経験
・ソフトウェア製品のプリセールス経験
・メインフレーム及びCOBOLでの開発、運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客折衝を好む方
・クラウド、AI、ビッグデータなどに興味がある方
・これからのIT業界に興味がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II 8階
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:500万~1200万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じてインセンティブ支給あり
昇給:業績・評価に基づき実施
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円まで)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得時全額補助、プレミアムフライデー導入企業(毎月末金曜15時退社)、毎年健康診断全額会社補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇(3日)、有給休暇(取得自由)、慶弔休暇、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本ティーマックスソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス■RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心としたソリューションビジネス■日本の事情に合わせた独自のビジネス展開

【会社の特徴】
日本ティーマックスソフトは、韓国TmaxSoft社の日本法人として2000年に設立されたミドルウェア開発・レガシーシステム刷新(モダナイゼーション)専門企業です。主力製品は、自社開発の
・OpenFrame(メインフレーム移行ソリューション)
・Tibero(データベース)
・JEUS(アプリケーションサーバ)
などのミドルウェア群で、**「脱メインフレーム」や「クラウド移行」**を支援するソリューションに強みがあります。

金融・製造・公共など大手企業の基幹システム刷新実績を持ち、レガシー資産を活かしつつ短期間・低コストで移行できる技術力が評価されています。
また、さくら情報システムやアバナードなどとの協業により、クラウド運用・DX支援まで一貫して提供している点も特徴です。
設立
2000年7月13日
資本金
4000万円
従業員数
16名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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