募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う、人員不足解消の為
- 仕事内容
-
大手企業の新規サービスデザインに参画☆国際的なアワードにて多数の受賞歴あり【職務概要】
本ポジションでは、ユーザー調査～企画・設計・実装・改善まで、一気通貫でサービスを形にし、実際にユーザーに届けるデリバリー領域を中心に活躍していただきます。
これまでのプロジェクト管理や進行管理等の経験を活かし、他職種のメンバーと連携しながら、アイデアを具体的な画面・体験・プロダクトとして実現して頂きます。
【職務詳細】
・クライアントとの打ち合わせ
・ユーザー調査(アンケート・インタビュー等)
・サービスや仕組みの企画・提案
・画面構成や導線設計、ワイヤーフレーム作成
・デザイナーやエンジニアとの協力による形づくり
・品質・コスト・納期の管理
・リリース後の改善推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記5～10年以上のご経験
・Webサイトやアプリなどの進行管理・プロジェクトマネジメント経験
・クライアント企業との折衝経験
・顧客との信頼関係を築きながら進めてきた経験
【尚可】
・英語でのやりとり(日常会話レベル)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・新しいことに挑戦し、成長を求める方
・チームワークを大切にし、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方
・柔軟性があり、環境の変化を楽しめる方
・デザインやものづくりに関心があり、より良いものを追求したい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 （給与は本採用時と同額）)
- 勤務地
-
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 出退勤は自由とし、9時間勤務したものとみなす。
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
・介護休業・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)・産前・産後休業・育児休業・時短勤務制度・健康診断補助・婦人科検診補助・インフルエンザ予防接種の補助・メンタルヘルスケア
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日数125日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 、慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
-
1次（HR or 執行役員）→最終（執行役員 or 取締役） ※選考回数は変動する場合がございます
※状況により変更になる場合あり
