SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Androidエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407207998
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Androidエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

bravesoft株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
完全週休2日制/800本以上のアプリ開発実績/上場を目指す成長フェーズ!
【職務概要】
Androidエンジニアとして、ネイティブアプリの開発に携わっていただきます。
案件によっては、AndroidTVやWi-Fi/BLEデバイスとの連携を必要とする開発を行う場合もございます。
案件規模としては、全体で6~10名、Androidエンジニアだけですと1~2名程度の規模の開発がメインとなっております。
まずは、ウォーターフォールでアプリを開発・リリースし、その後の継続した機能追加なども実施していただく想定です。
やりたいと言った内容に関しては、積極的に挑戦ができる環境を提供しています。

【お任せする業務の例】
・お見積もり・要件定義・技術調査・基本設計・詳細設計・開発
・単体テスト・リリース・運用保守・グロース・その他

《 案件や開発環境の特徴 》
◎同社では、ユーザーの体験を変えるというコンセプトのもと、ユーザーが利用するtoCアプリを中心に開発しています。
◎そのため、ただアプリを開発するだけではなく、どうすればより良くなるのかといったことを考えながら、開発・提案ができるエンジニアを求めています。
◎具体的には、お客様とのMTGに参加し、要望に対して、技術的観点を考慮した上での提案や相談を行っていただいたり、世の中の最新の技術を利用することでこういうことが出来るようになる、といった提案書を作成していただくことがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Androidアプリ開発経験:3年
・KotlinでのAndroidアプリの開発経験:1年以上
・Gitを用いたバージョン管理の経験
・ネイティブレベルの日本語力

【尚可】
・MVVMによる開発経験
・チーム開発経験
・AdobeXD or Zeplinを用いた、素材の書き出し経験
・CPU/メモリ/ネットワーク使用量などのパフォーマンスを意識した、実装の経験
・1人で0から開発し、実際にストアへアプリをリリースした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいことへチャレンジが出来る人
・迷った場面でも、大胆に行動できる人
・積極的にコミュニケーションを取ることが出来る人
・ロジカルに物事を考えることが出来る人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし))
勤務地
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
都営三田線・都営浅草線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
育児介護休業制度・慶弔見舞金制度・住宅手当・永年勤続祝い金・各種表彰制度・友達紹介ボーナス・月次全社総会&家族参加型イベント・全社/部署旅行&開発合宿・開発者PCスペック選択可(在庫の状況による)・社内副業支援あり・部活動補助金・新人ランチ/シャッフルランチ
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
《開発環境》 ・Android Studio ・Sourcetree

会社概要

社名
bravesoft株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■アプリ開発事業

【会社の特徴】
【エンジニア思いの会社】
代表が元エンジニアなので創業当時より“エンジニアにとって理想の会社”を目指しており、エンジニアごとに案件の売上を管理する評価制度や住宅補助などエンジニアを大事にする制度が生まれています。
【トータルプロデュース】
開発技術だけでなく、企画から分析までトータルプロデュースできる事が同社の強みとなり、リピートや紹介で着実に顧客を増やしています。
【明確な事業ビジョン】
創業当初は受託アプリ開発に力を入れ基盤を作り、現在は自社制作アプリに力を入れています。
将来的にはウェアラブルやデバイスの開発/医療や教育、介護福祉などの重要かつ広大な市場で、ITの力を活用していきたいと考えています。
設立
2005年4月4日
資本金
7.8億円(資本準備金含む)
従業員数
170名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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