募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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有給消化率70%／e-ラーニングや資格取得助成金制度など教育制度充実【職務概要】
同社にてintra-martシステムの開発保守をお任せします。
【職務詳細】
intra-martで開発された業務システムの保守及びカスタマイズ対応。
プロジェクトメンバーの管理・育成
※顧客先（熊本県）へ出張あり
【同社について】
同社は1991年の創業以来、社名のとおり現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。
＜特徴＞
・コアコンピタンスは日中両国のDNAを併せ持つこと、即ち日本と中国それぞれの長所を巧みに取り入れ、日本の技術やマネージメント手法、経営ノウハウと、中国の発想力や製造能力、市場規模を融合させることで、独自のグローバル経営を目指せることです。
・最先端技術ノウハウと高度な開発技術力（Web、Cloud、仮想化、タブレット。Java、.NET、独自フレームワークなど）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれか必須
・システム開発経験（5年以上）
・サブリーダー以上の経験
・intra-martの開発経験（1年以上）
【尚可】
プロジェクトリーダー経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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豊富な知識を生かして顧客とコミュニケーションを図り、信頼を得ることができる。
プロジェクトリーダーとして円滑にチームメンバーとコミュニケーションが図れる。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都荒川区東日暮里5-41-12 日暮里コミュニティビル
JR各線「日暮里」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:588万～700万程度
月給制：月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、職務手当、退職金制度、慶弔金制度、活動補助金制度、持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※適性検査有
※状況により変更になる場合あり
