募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
-
有給消化率70%／e-ラーニングや資格取得助成金制度など教育制度充実【職務概要】
お客様先にて人事システムの運用業務をお任せいたします。
【職務詳細】
メーカー系グループ企業の人事領域全般を担うシステムの運用
プロジェクト内メンバーの管理・育成
※頻度は多くないですが深夜、休日の電話及び呼び出し対応があります。
【同社について】
同社は1991年の創業以来、社名のとおり現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。
＜特徴＞
・コアコンピタンスは日中両国のDNAを併せ持つこと、即ち日本と中国それぞれの長所を巧みに取り入れ、日本の技術やマネージメント手法、経営ノウハウと、中国の発想力や製造能力、市場規模を融合させることで、独自のグローバル経営を目指せることです。
・最先端技術ノウハウと高度な開発技術力（Web、Cloud、仮想化、タブレット。Java、.NET、独自フレームワークなど）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
システム運用設計経験
システム運用経験5年以上
OS、DB、PPにおける幅広い知識
【尚可】
人事領域の業務知識
クラウドサービス運用経験
システム保守経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:588万～700万程度
月給制：月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、職務手当、退職金制度、慶弔金制度、活動補助金制度、持株会制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※適性検査有
※状況により変更になる場合あり
