SE(Web・オープン系)
【リモート】クラウドインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406846907
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】クラウドインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

クリエーションライン株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全国採用★フルリモート・フルフレックス★/副業/平均月残業10時間
【職務概要】
クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。
【職務詳細】
ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。
〇製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用
・技術環境・・GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka
〇大手自動車部品メーカー様のMLOps基板構築
・プロジェクトチーム体制 ・・5名(エンジニア x4) +顧客PM
・開発形式・・アジャイル
・開発環境 ・・使用言語 ・・Python言語
      使用ツール・・AWS (Sagemaker、Lambda、SQS、ECS、step functions、DocumentDBなど) 、snowflake、IaC (Terraform)
〇大手自動車部品メーカー様の自動運転開発基板構築
・プロジェクトチーム体制・・5名(エンジニア x4) +顧客チーム
・開発形式・・アジャイル 
・開発環境・・使用言語 ・・未定
       使用ツール・・AWS / Azure、IaC (Terraform)
〇ECサイト業者の社内データ基盤構築、運用
・プロジェクトチーム体制・・4名(エンジニア x3) +顧客チーム
・開発形式・・アジャイル

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)におけるCI/CD構築・IaC化等の知見・ご経験
・プライベートクラウドのインフラ設計・構築経験
・DataBase(RDB)のデータの操作およびETLやELTなどのデータ処理の経験
※データサイエンスは除く
【尚可】
・インフラにおける技術選定・仕様検討等上流のご経験
・アジャイル開発の経験(1年以上)
・3か月以上の中長期開発プロジェクトの複数経験
・GitHub/GitLabなどを利用したチーム開発経験
・Docker / Kubernetes / AWS ECS等のコンテナ実行基盤の本番運用経験
・クライアントとの折衝経験・課題解決経験
・GCP Associate・AWS Certified Solutions Architect Associate等の資格
・Java/Python/Go等でのツール/アプリケーション作成経験
・Bigquery /Snowflake等DWHの設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自社のカルチャーを何よりも大切にしています。
⇒カルチャーを明文化するにあたり、書籍”Team Geek”を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町3-6
JR各線「秋葉原」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00※フルフレックス、勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談(時短可能)
年収・給与
年収:510万~950万程度
月給制:月額425000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 4月
昇給:年1回 4月
待遇・福利厚生
リモートワーク手当、資格取得報奨金制度、産業医制度、書籍購入費支給、スポーツ手当、ボランティア活動支援手当、副業可、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日制(土曜・日曜・祝祭日)、年末年始、有給休暇(入社日に10日付与)、慶弔、夏季休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~4回)→内定 希望に応じてカジュアル面談も可能
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■仕事の魅力 ・インフラエンジニアとして自らの領域をリードできるご経験 ・チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境

会社概要

社名
クリエーションライン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド基盤のインテグレーション&コンサルティング
クラウドソリューション提供/クラウドに関連するOSS調査・開発・サポート

【会社の特徴】
同社はクラウド、OSS、アジャイル、DevOps、データ解析・機械学習等の先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、顧客と共に様々な付加価値を社会に提供し、「社会」および「人々」の進化に貢献します。
既存の固定観念にとらわれず、Disruptiveな事業を顧客と共に開発し提供する「イノベーションエンジン」の役割を同社が担うことで顧客の価値を最大化し、あわせて企業ビジョンである「社会」および「人々」の進化に貢献することを実現します。
同社は自社のカルチャーを何よりも大切にしています。
その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが同社の理念です。
設立
2006年1月
資本金
3億7114万4000円(資本準備金を含む)
売上高
-
従業員数
85名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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