SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】プラットフォーム開発エンジニア(DX推進)※上級担当クラス ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406369064
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】プラットフォーム開発エンジニア(DX推進)※上級担当クラス ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!
【組織の役割】
グループ横断のDX推進と実行のために設立された新しい組織で、
グループ共通のデータ利活用プラットフォームや
同社のアカウントプラットフォームなどDXを実現するための
アプリケーションサービスの開発と運用を、
クラウド技術とアジャイル開発プロセスを最大限に活用して実行しています。

【職務詳細】
クラウド上で稼働するアプリケーションの設計開発や
クラウドインフラの設計構築等システム開発運用業務全般を、
部門全体で推進している大規模アジャイル開発プロセスで実行します。
関係者とのコミュニケーションはTeamsやSlack、
コラボレーションツールとしてはAtlassian社のJiraやConfluenceなどを
積極的に活用しています。

またご経験によっては、リーダーとして開発業務だけではなくの
事業部への導入も含めたプラットフォーム全体の活動を
リードする役割を担っていただく可能性もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWS上で稼働するアプリケーションの開発経験(5年以上)
・フロントエンドアプリまたはバックエンドAPI等の開発経験(開発言語は問わず)
・CICDを用いた開発経験
・スクラム開発の経験
・英語力:TOEIC650点以上
※英語のドキュメント読解やメール等でのコミュニケーション及び
 担当者間での技術議論に支障が無いレベル
※海外メンバーとのコミュニケーションが比較的多いため、
 躊躇せずにコミュニケーションできる方

【尚可】
・クラウドインフラの設計・構築経験
・プロジェクトリーダーの経験
・英語圏の海外メンバーとの協業経験



歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・世の中や周囲の変化を受け入れ、新しいことを積極的に学ぼうとするマインドを持っている方
・個人が持つスキルや性格の多様性を理解し、お客様や外部パートナーを含む仲間を尊重する気持ちを持っている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:750万~1100万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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