募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
社員定着率95％＆黒字経営、NTTグループの案件のみ直請けの企業【職務概要】
プレイングマネージャーとしてユーザーとの折衝、要件定義から開発
及び、メンバーのマネジメント(5～10名)まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
全案件がNTTグループから直接、受託する通信キャリア案件
になります。
エンドユーザーに要求仕様を提示し、設計書レビュー、開発、
外部結合／総合テスト計画書(データ準備、シナリオ含む)作成、
サービスイン・安定稼働まで管理推進いただきます。
稼働後もトラブルシューティング、稼働システムの維持管理も
合わせてお任せします。
社長は元大手SIerの出身です。起業の理由の一つは、社員を
守れない会社の制度への不満。その為同社では「社員が不満に
思う制度は絶対に作らない」と決めています。
社員の幸せ、成長を第一に考え、忠実に実行しているため、
定着率95%という記録を誇っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■オープン系言語での開発経験
■基本設計以上のご経験またはリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
案件により異なる
案件により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、中小企業退職金共済制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土日)、有給休暇(10～20日)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(4日)
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
