SE(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】データ連携基盤構築 ※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408531168
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川:リモート】データ連携基盤構築 ※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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募集要項

募集背景
3~4年くらいで継続して本事業を続けており今後も拡大していきたい。また1年前くらいに退職者が出ている(新卒から入社して3年目の方)ので補充の意図も。30前後の年代が薄いので人を集めたい。
仕事内容
★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です!
【職務概要】
同社の「データ連携基盤構築プロジェクト」において、産業系や公共系など多様な業界のお客さまを対象としたシステム間のデータ連携業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・要件定義、顧客要望のヒアリング
・データ連携フロー(ASTERIA Warp中心)の設計、開発、テスト
・各ベンダーへの内製化提案などのソリューション提供
・連携方式の改善提案や課題解決の推進
・メインツール:ASTERIA(今後ほかツールへ拡大の可能性がございます。)

【入社後のイメージ】
入社時期のプロジェクトフェーズに合わせて参画いただきます。まずはメンバーとして業務を把握し、習熟度に応じてリーダー、将来的なPM(プロジェクトマネージャー)として、プロジェクト全体の取り纏めをお任せする予定です。

【その他・魅力】
多種多様なデータ連携パターンを最小限の構成で効率的に実装する高度な技術を身に付けることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・システム開発工程(要件定義~テスト)に関する実務経験(言語不問)
・基本的なSQLの使用経験
・小~中規模プロジェクト(2~10名程度)の推進またはチームマネジメント経験(リーダー経験も可)
・社内外の関連部門と円滑な調整、折衝ができる高いコミュニケーション能力

【尚可】
・データ連携基盤の構築経験(ASTERIA Warp以外のツールも可)
・HTML、SQLを用いた開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的かつ自律的に行動できる方
・お客様のニーズを的確に捉え、解決に導ける方
・課題発見から提案までをリードできる方
・チームリーダー、管理者として活躍したい方
・新しいことにチャレンジしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制有り
年収・給与
年収:618万~836万程度
月給制:月額299500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日+一斉年休3日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、時間単位年休、介護休暇、出産・育児休暇、不妊治療休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<キャリアパス>まずは担当としていくつかのプロジェクトに参画いただきます。スキルやノウハウを吸収し、プロジェクトリーダとしてチームメンバを率いてのプロジェクトを遂行していただき、いずれはPMとしてプロジェクト全体の取り纏めを担っていただきます。

会社概要

社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
設立
1970年3月17日
資本金
2億5千万円
従業員数
2110名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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