SE(Web・オープン系)
【神奈川】開発エンジニア ※みなとみらい想定 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408526511
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】開発エンジニア ※みなとみらい想定 ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増員のため
仕事内容
エンド直案件で上流工程から/業界最大級の基盤で理想のキャリアを築くエンジニア
【職務概要】
同社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES(技術者派遣)事業を中核とする企業です。AI・データ解析・IoT・クラウドなどの先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、多様な技術フィールドでの開発業務に携わります。

【職務詳細】
・AI、データ解析、IoT、クラウドなどの先端領域の開発
・社会インフラを支える基幹システムの開発
・大手通信キャリア、官公庁、金融、製造など約800社超の取引先におけるプロジェクト参画
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守までの各工程
・(想定される開発環境:Java、Python、C#、PHP、AWS、Azure、GCPなど)

● 生涯型の学習・研修環境
入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。
1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、
社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール(高額講座含む)をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援(受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など)も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。年間6,000件以上の案件を保有しており、技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発経験(言語不問)
・データベース設計・構築経験(SQL ServerやOracleなど)
・要件定義・基本設計の経験
・クラウド環境(AzureまたはAWS)での開発・構築経験

【尚可】
・PowerBIやBIツールの利用経験
・Excel VBAや既存データ移行の経験
・権限管理(Active Directory連携)の知識
・運用設計や保守フェーズの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(労働条件の変動なし))
勤務地
案件先による※神奈川県横浜市西区みなとみらい想定
案件先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分 ※プロジェクトにより異なる場合有り
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合有)
昇給:賃金改定年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限15万円)、時間外手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】週休2日制(土日祝)※年に2回のみ土曜日の出勤があり、有給使用可能、年間有給休暇:入社時特別休暇即5日付与(法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です)夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
●キャリア支援制度 キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、 定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆IT(ソフトウェア/インフラ)◆機械(自動車/家電/産業等)◆電気・電子◆建築/土木/プラント

【会社の特徴】
技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。
研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。

【定着率約98%】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
設立
1963年10月(創業)
資本金
1億1百万円
売上高
324億円(2021年6月期) 269億円(2019年6月期) 222億円(2018年6月期) 170億円(2016年6月期) 134億円(2014年6月期)
従業員数
7722名(2025年6月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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