サーバ・ネットワークエンジニア
【神奈川:リモート】ネットワーク・セキュリティ担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408524160
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【神奈川:リモート】ネットワーク・セキュリティ担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です!
【職務概要】
グループ企業、金融機関、官公庁向けのネットワーク・セキュリティ案件における設計、構築、運用を担当します。

【業務例】
・L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、LB、無線LANなどの設計、構築、運用
・ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティの導入・保守
・顧客の要望・要件ヒアリングから、システム化の提案、見積作成
・プロジェクトの推進および管理業務
・将来的にはプロジェクトマネージャーとして、案件の取り纏めや顧客との折衝、進捗管理

【その他・魅力】
・チーム体制での参画となるため、OJTを通じて着実に業務を習得できる環境です。
・同一プロジェクト内で運用から設計・構築、さらにはマネジメントへのステップアップが可能です。
・リモート勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・ネットワーク業務の実務経験(3年以上)
・ネットワーク機器の設計、構築経験
・IT系資格(CCNA、基本情報技術者など)の保有

【尚可】
・ファイアウォールまたはLBの設計、構築経験
・ネットワーク/エンドポイントセキュリティの設計、導入経験
・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験
・上位資格(ネットワークスペシャリスト、CCNPなど)の保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・継続的に新しい技術や知見を習得できる人
・若年層や未経験者への指導や育成が出来る人
・ネットワーク、セキュリティのスペシャリストとしてチームを牽引し活躍したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
関東近辺(東京・神奈川、千葉、埼玉) 
※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分※フレックスタイム制有り
年収・給与
年収:618万~836万程度
月給制:月額299500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、独身寮、財形貯蓄、各種団体保険、出産休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、不妊治療休暇、リターンエントリー制度(育児による退職者の再雇用)、住宅手当、子ども・介護等支援手当
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(最大24日)、リフレッシュ休暇、一斉年休
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
設立
1970年3月17日
資本金
2億5千万円
従業員数
2110名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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