募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！【職務概要】
同社のSAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して担当します。技術的な意思決定を含め、プロジェクトを成功へ導く中核メンバーとしての活躍を期待します。
【職務詳細】
・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit＆Gap分析、業務要件定義
・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案
・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定
・追加開発の基本設計から詳細設計
・受入・結合・総合テスト計画の策定および実施支援
・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応
・問い合わせ、課題対応、改善提案
【仕事の魅力】
・企業の基幹システム刷新という大規模プロジェクトの中核を担うことができます。
・「作って終わり」ではなく本番稼働後の定着まで責任を持つスタイルのため、自身が考えた仕組みが現場でどう使われるかを確認でき、実践的なスキルが身につきます。
・チーム形成フェーズから関わることができ、ナレッジ共有や組織づくりにも寄与できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP導入プロジェクトの実務経験（3年以上目安）
・Fit＆Gap、要件定義、業務設計のいずれかの経験
・SAP標準機能を前提とした業務提案経験
・基本設計からテスト、導入支援までの実務経験
・顧客や上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験
【尚可】
・S／4HANA導入または移行プロジェクトの経験
・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験
・チームリード、サブリード、後輩指導の経験
・特定モジュール（FI、CO、MM、SD、PP等）の専門的な知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・技術と業務の両面から最適解を提案・推進できる方
・ 標準化や教育を通じて顧客の長期的な成功にやりがいを感じる方
・ ナレッジ共有やチーム連携を通じて組織全体の生産性・専門性向上に貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り
- 年収・給与
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年収:522万～836万程度
月給制：月額262500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮、再雇用制度（リターンエントリー制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、一斉年休（3日）、年次有給休暇（最大24日）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜キャリアパス＞ ■上流工程から一貫対応を実務で経験し、モジュール／業務領域リードするシニアコンサルタント■プロジェクト全体をリードするプロジェクトマネージャ■事業拡大推進に向けた推進責任者
