SE(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】開発エンジニア(AI活用・DX推進)※ベテラン
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408523237
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川:リモート】開発エンジニア(AI活用・DX推進)※ベテラン

ALH株式会社
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募集要項

募集背景
増員の為
仕事内容
プライム上場企業グループ/スキルを身につけてキャリアアップ!
【職務概要】
上級開発エンジニアとして、toC/toB領域、基幹システム、Webアプリケーションなど、幅広い業界のプロジェクトにおいて、要件定義からリリース、運用保守までの全工程を技術主導していただきます。
特に現在は、生成AI(LLM)の導入やRAG(検索拡張生成)を用いた精度向上など、最新技術を実際のビジネス現場に実装するプロジェクトが加速しており、これらの技術選定やプロトタイプ開発も積極的にお任せします。

【職務詳細】
・要件定義~設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したリード。
・生成AI等を活用したシステム設計・開発および最新技術の評価・検証。
・自社社員を中心としたチームのマネジメントおよび後進育成。
・顧客とのリレーション構築および技術的な提案活動。

【顧客の業界例】
・金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

【プロジェクト例】
・生成AI(LLM)を活用した顧客対応自動化システムの設計・開発
・数千万ユーザー規模の通信サービスにおけるデータ活用基盤の構築
・マルチクラウド環境(AWS・Azure・GCP)でのSaaSプラットフォーム開発
・大規模基幹システムのマイグレーションおよびクラウド化

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験 7年以上
・基本設計~テスト工程の実務経験
・Python、Java、TypeScript、Goなどの言語を用いた高度な開発スキル

【尚可】
・文章生成AI(LLM)を用いたアプリケーション開発経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウドネイティブな環境での設計・開発経験
・PL/PMとしてのチーム統括経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩2分または配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円まで)、確定拠出年金制度(企業型DC)、住宅補助制度(ウィズイン5制度)、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)、在宅補助(在宅チャージ制度)、One for all制度(部活開催にともなう費用等を会社が補助)、各種社内イベント
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5~8日)、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日/入社半年後に付与)、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1回~2回) ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
過去3年の平均年間昇給率11.67%という高い還元率に加え、クラウドアーキテクトやテクニカルPM、ITコンサルタントなど、個々の強みを活かして縦にも横にも広がる多彩なキャリア形成が可能です。

会社概要

社名
ALH株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITソリューション事業(官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築) ■ウェブサービス事業(レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム) ■6次産業化事業/農業(有機野菜生産、居酒屋運営)

【会社の特徴】
同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。
ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばしております。
主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています!

また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。
設立
2014年1月20日
資本金
1億2800万円(グループ連結)
従業員数
1742名(2025年7月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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