社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408518444
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上

山田コンサルティンググループ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
年間休日122日/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
社内の業務システム連携・業務自動化を中心とした開発業務のリーダーとして、要件の具体化から設計~実装~運用までをご担当いただきます。

【職務詳細】
・部門内で決定された方針や大枠の要件をもとに、どのシステムから何のデータをどう取るか調査・調整を行い、要件の具体化と実装方式の検討を行う。
・人事システムとActive Directory/Azure AD等との連携・アカウントプロビジョニングの設計・実装
・Pleasanter等の社内システムと各種クラウドサービスとのデータ連携
・PowerShellやJavaScriptを用いた運用・管理業務の自動化・効率化に関するスクリプト開発
・既存スクリプト・ツールの保守、改善、標準化(ログ・エラーハンドリング、設定管理 等)
・社内開発プロジェクトにおけるタスク管理、スケジュール管理、レビュー
・(将来的に)AWS等のクラウドサービスや生成AI(RAG)を活用した社内向けサービスのPoC・実装

※開発領域全体の方針・案件の優先順位付けは情報システム室のマネジメントが行い、本ポジションはその方針のもとで、実装レベルの要件定義・設計・実装とチーム運営をリードいただく役割となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務システムの開発またはシステム間連携の実務経験(3年以上)
・REST APIやWebhook等を用いたシステム間連携の設計・実装経験
・上位者等から渡された大枠の要件をもとに、実装に必要な項目・条件・例外パターンを自ら洗い出し、設計に落とし込んだ経験
・バッチ処理やジョブ管理、エラーハンドリング、ログ設計など、運用を意識した実装経験
・小規模チーム(2~5名程度)での開発リーダーまたはサブリーダー経験

【尚可】
・PowerShellを用いたWindows環境の運用自動化の経験
・Active Directory/Azure AD/IDaaS等、認証・認可基盤に関する知識・実務経験
・AWS等のクラウドサービスを用いたシステム構築・運用の経験
・Pleasanter等のWebデータベース、もしくは類似ツールの利用・連携開発経験
・生成AIやRAG、クラウドAIサービスに関する興味・学習経験
・業務フローの整理・見える化、手順書・標準化の整備経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チーム内の開発メンバーと協働しながら、タスク管理やレビューを通じて小規模チームの技術的リーダーシップを発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:600万~750万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型の特別賞与あり
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限15万円)、住宅手当(支給条件あり)、家族手当(支給条件あり)、子育て応援手当、確定拠出年金制度、時短勤務制度、従業員持株会、保養所(軽井沢)、生活関連サービス割引、部活動補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
山田コンサルティンググループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■事業再生コンサルティング■持続的成長コンサルティング■M&Aコンサルティング■事業承継コンサルティング
■海外事業コンサルティング■医療機関向けコンサルティング 他

【会社の特徴】
同社は、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、同社は会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き合い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことが使命です。同社は銀行各社からクライアントの紹介依頼が多数ある、数少ないコンサルティングファームです。事業再生フェーズの企業や、持続的成長が必要な企業の支援をすることで、銀行側が融資先を増やすことにも繋がるというニーズのもと、同社創業メンバーが開拓し、高い実績を積み重ね厚い信頼を勝ち得ています。
時代に即した企業ニーズに合わせ、幅広い事業(事業再生・成長支援・M…
設立
1989年7月10日
資本金
15億9953万円
売上高
-
従業員数
1019人(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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