募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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大手通信企業グループ！オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業展開！【職務概要】
マーケティング担当として、以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■プロモーション戦略の企画・推進
同社の事業成果や、お客様の事業変革、同社のケーパビリティなどを社内・社外に発信していくための戦略立案と、実行をしていただきます。
＜ミッション＞
同社のブランド認知向上、事業実績の可視化、採用強化、社員エンゲージメント向上など、全社横断のマーケティング／プロモーション施策を企画・推進頂きます。
事業の本質を理解した上で、「社内外へどのように伝えるべきか」を戦略から実行まで一貫してお任せします。
＜職場の雰囲気＞
事業の未来検討、PR検討など決まった内容を着々と実行するのではなく、自分たちの意見を経営層と議論することが可能です。会社の方向性を決める施策の一端を担うことができるので前向きに業務が行えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・部門や事業部を巻き込み、施策を推進した経験
・企業のPR・広報・マーケティングいずれかの領域での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（フレックスタイム制対象外）)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階
JR各線「池袋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：同社拠点全般
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：7.5時間
- 年収・給与
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年収:630万～920万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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職責手当、子育て・介護手当、通勤手当、持ち家取得利子補助、住宅補助（25，000円～50，000円／月）、定期健康診断、健康相談、人間ドック、同社グループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、共済会、退職金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（年間20日付与）、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、育児休職
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
