編集・コピーライター
【東京:リモート】ファッション編集者 ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408507497
NEW編集・コピーライター

【東京:リモート】ファッション編集者 ※土日休み

株式会社ハルメクホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グロース上場★女性誌実売トップクラス★シニア向け出版・通販リーディングカンパニー
【職務概要】
50代女性向けWebメディアのファッション編集として、コンテンツの企画・制作・ディレクション全般を担当します。2026年度に向けた事業拡大に伴い、ECサイトとの連携強化を軸とした新しい購入体験の提供を目指します。

【職務詳細】
・特集企画の立案:50代女性のインサイトを捉えた企画の作成。
・撮影ディレクション:スタイリスト、カメラマン、モデルのアサイン、撮影現場の立ち会い、クオリティ管理。
・取材・スナップ:一般女性のリアルな街角スナップの取材および撮影ディレクション。
・記事構成・ライティング:外部ライターのディレクション、または自ら執筆。
・EC連携コンテンツ:関連ECサイトへの送客を目的とした、商品紹介記事や着回し企画の制作。
・コンテンツのPDCA:読了率、クリック率、購入率などの数値を分析し、仮説を立てて次回の企画へ反映。

【ミッション】
読者の悩みを言語化し、プロのスタイリストと共に「背伸びしないで素敵になれる、50代の新しい正解」を形にすることがミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ファッションメディア(雑誌、またはWeb)での編集、ディレクション経験(3年以上)
・40~50代向けファッション誌(ミセス系誌など)の編集経験
・アパレルECサイトでの特集記事やMDの経験
・SNS(Instagram等)を活用したコミュニティ形成やマーケティング経験
・スタイリスト、フォトグラファー、ライター等の外部ネットワークを自ら構築、運用するスキル
・ターゲット(50代女性)の悩みや感性に共感し、論理的な解決言語に変換、説明するスキル
・Webメディアの数値(PV、CTR、CVR)を意識したコンテンツ制作スキル
・50代のファッション感度への興味・関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
各線「神保町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:550万~850万程度
月給制:月額343750円
給与:■経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、時間限定・地域限定正社員制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社即日付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(二次面接※場合によって有り)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハルメクホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【会社の特徴】
『本当に価値あるもの』をお客様にお届けする、シニア向け出版・通販のパイオニア的な企業
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌(女性誌実売部数トップクラスのシェア ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
人生100年時代と言われ、長寿社会となった今、50代の方が元気に楽しく暮らせるようお手伝いすることを使命と考え、グループ一丸となって取り組んでいます。徹底した顧客理解で、お客様自身が気づいていないインサイトを見つけ、情報、商品、サービスなどに反映し、事業展開しています。
設立
2020年7月9日
資本金
2082百万円
従業員数
約1000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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