ITコンサルタント
ERP導入エンジニア(mcframe) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408438467
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ERP導入エンジニア(mcframe) ※土日休み ※年間休日120日以上

東海ソフト株式会社
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募集要項

募集背景
社内の開発体制の強化として、顧客リーダーとなれるSE/PGを強化していく必要がある。
仕事内容
mcframeのプライム案件で、上流工程から運用整備まで担うエキスパートへ。
【職務概要】
自社プライム案件の「mcframe」構築プロジェクトにおいて、要件定義からテストまでの工程を担当いただきます。顧客の要望をパッケージに合わせる「Fit to Standard」の方針で運用整備から携わることが可能です。

【職務詳細】
・mcframe(領域単位)の要件・仕様策定(顧客対応)
・要件定義、基本設計、稼働準備
・Javaを用いたパッケージのアドオン開発
・各種テスト工程

【開発手法】
・ウォーターフォール型(V字モデル)
※パッケージ(アドオン開発)に最適化されています。

【その他・魅力】
・プライム案件のため、顧客の直接の要望を聞きながらコンサルティング能力を身につけることができます。
・将来的にTL→PLとステップアップし、SEのエキスパートまたはプロジェクトマネージャーを目指せるキャリアパスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Javaを使用して3年以上の開発経験
・下記いずれかの経験
【キャリア5年未満の方】mcframe開発経験
【キャリア5年以上の方】業務系新規開発案件における要件定義経験

【尚可】
・mcframeの開発経験
・イベントなどの企画・運営経験(知人・友人とのもの等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F
各線「浜松町」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額363128円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.9ヶ月
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
住宅手当(持ち家は月1万~1万7千円、賃貸は月2万~5万円)/家族手当(配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円)/通勤手当/出張手当/地域手当/資格手当(月4千~3万6千円)/情報処理試験の受験料補助/社員持株制度/社員親睦費補助/報奨金制度/財形貯蓄制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場社員)→2次面接(役員)→内定
※場合によって1次面接前に人事面接を実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東海ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モビリティソリューション開発◆製造・物流ソリューション開発◆エンタープライズソリューション開発◆社会インフラソリューション開発◆システムインテグレーション

【会社の特徴】
老舗IT企業で、モビリティ(車関係)、製造・流通(工場関係)、エンタープライズ(基幹システム関連)、社会インフラ(公共系)など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社は名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。

独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開しています。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECUなどの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いこ…
設立
1970年5月30日
資本金
8億2658万円
従業員数
565名(2024年5月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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