プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャ(基幹システム) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408419871
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャ(基幹システム) ※土日休み ※年間休日120日以上

キリンビジネスシステム株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/リモート・フレックス可
【職務概要】
基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。※ポジションについては書類選考通過後、ご案内いたします。

【プロジェクト例】
■営業系システム (酒類・飲料・自販機領域)
 ・営業定量系システムの運用及び開発
 ・営業目標管理支援システムの運用保守
 ・得意先への支払いに関する各種アプリケーションの開発・運用
 ・量販市場向けの営業活動支援アプリケーション開発・運用
 ・営業領域/自販機領域のシステム運用保守
 ・飲料向けの営業業務プロセス課題解決に向けた開発業務
■SCM系システム (物流・需給・生産領域)
 ・受注出荷に関わるシステムの開発・運用 
 ・需給に関わるシステムの開発・運用
 ・生産管理または調達手配に関わるシステムの開発・運用 

また今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PL/PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験(サブリーダー可)
・システム開発における、要件定義~運用保守の一連の実務経験

【尚可】
・プロジェクト品質の向上や課題解決に主体的に取り組んだ経験
・流通・食品/SCM領域の業務知識
・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験
・PMBOK/ITILなどの体系的な知識・実務経験
・IT関連資格の取得・学習中の方
・メンバー育成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に動き、責任感を持って業務を進められる方
・ユーザーやチームと円滑にコミュニケーションできる方
・変化を前向きに捉え、継続して学べる方
・論理的に物事を整理し、課題解決へつなげられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分


勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間:9:00~17:30
フレキシブルタイム 5:00~22:00
年収・給与
年収:500万~850万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月、12月)
昇給:1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、サテライトオフィス有り、在宅勤務手当、通勤手当、ファミリーサポート支援金、深夜業手当、退職金制度、再雇用制度、社内キャリア形成支援、従業員持株会、資格取得奨励金制度、社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社日に付与)他
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キリンビジネスシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム企画、運用、保守、開発

【会社の特徴】
■キリングループにおける役割:
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。
■キリングループ本社は1拠点:
全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。

【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数:15年  ★育児休業制度:最長3年間 ★女性の育児休業取得率:100%
設立
1988年5月10日
資本金
5000万円
従業員数
760名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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