サーバ・ネットワークエンジニア
【神奈川】インフラエンジニア(PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408406451
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【神奈川】インフラエンジニア(PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本ディクス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
クラウド案件豊富!/風通しがいい社風/年間休日125日
【職務概要】
クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等の要件定義・設計構築・運用保守をPL候補としてご担当いただきます(上流工程案件が現状7割)

【職務詳細】
常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。

近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約3:3:3の割合となります!

現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。
(インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます)

【技術面の魅力】
・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める
・DX化の推進に伴い、AzureやAWSを用いた案件やIaaSやSaaSを扱う案件も多くあり、今求められる技術をリアルタイムで習得できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※いずれも必須
・サーバやクラウドの設計構築/運用保守の経験もしくはSaaSやIaaSのご経験
・PLもしくはチームリーダーとしてのご経験(案件の規模感不問)


【特徴】
・設計・構築~運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。
└運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます!

・エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。
└部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中も条件変わらず)
勤務地
首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部神奈川・千葉・埼玉)もしくは東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階
案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00※お客様先によって異なる
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額354200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、確定拠出年金制度(401k)、退職金制度(勤続3年以上)、引っ越し費用負担制度(同社規定有)、結婚・出産祝い金、健康診断(年1回)、各種福利厚生施設
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度 10 日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(採用担当)※オンラインor対面 → 最終面接(部門マネージャー)※対面 → 内定
※1回面接の可能性あり

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
のちにマネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術を極めていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談を設けており、どちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかをお話しいただいています。

会社概要

社名
日本ディクス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITサービス事業

【会社の特徴】
■同社の設立は1998年8月。ビジネススピードが速く、浮き沈みの激しいIT業界の中で確かな実績を残し続け、今日まで歩んできました。大手企業のシステム・ネットワーク・サーバインフラも多数担当し、事業規模も順調に拡大し、売り上げを伸ばしています

■常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です。お客様と一度きりではなく、長く深いお付き合いをすることを会社として大切にしています!

2019年10月にホールディングス体制がスタート。
ディクスグループとしての上場も視野に入れながら経営効率の向上、意思決定のスピードアップ、そしてさらなる企業価値の向上を目指しています。
設立
1998年8月
資本金
7000万円
売上高
従業員数
531名(2025年7月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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