募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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インフラ領域のPMOとして、DX戦略を推進していきます！【職務概要】
大手食品メーカー様向けの案件となります。
PMOとして、インフラ領域におけるプロジェクトの案件推進を支援を担います。
PMOという立ち位置ではありますが、エンドユーザの要望に対して、実現可能なソリューションの提案や、ベンダーとの折衝を通しての課題解決策の検討など、最上流工程のソリューション検討フェーズから参画することが可能です。
【職務詳細】
■インフラ企画・運用関連
・インフラ業務全般の企画・検討への参画
・ベンダーへの相談・依頼対応
・問題発生時の原因調査および解決支援
・依頼された業務内容の可視化（業務整理・プロセス整理）
■社内対応
・利用部門からの各種システム相談窓口対応
・問題解決に向けた社内調整・サポート
■ドキュメント作成
・企画資料、検討資料、改善資料などの作成
案件管理自体はPMが行いますので、PMと一緒になって案件を円滑に推進していくことがメインミッションとなります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下のいずれか必須
・インフラ領域における設計構築経験、もしくは、運用保守の経験
・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMOのご経験
・社内SEとしてベンダーコントロールをしたご経験
※上記経験がなくても、顧客折衝や顧客との調整業務に強みをお持ちの方を歓迎します
【尚可】
・情シスでのITサポート、インフラ運用、各種業務アプリ運用管理経験
・マネジメント経験（規模不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（同待遇）)
- 勤務地
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東京都内 ※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合あり
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※個人・会社業績に連動して支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の各種サービス利用可能、クラブオフ（宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援等）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり
