プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
デジタルマーケティングプロデューサー(コンテンツ領域)
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408327239
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

デジタルマーケティングプロデューサー(コンテンツ領域)

東急株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
「URBAN HACKS」設立のため
仕事内容
完全週休2日制/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
東急株式会社のDX推進組織「URBAN HACKS」にて、デジタルを中心としたコンテンツ戦略の立案から実行までを牽引していただきます。

【職務詳細】
・事業の課題発見と解決策の検討
・コンテンツの企画立案、ディレクション、制作、効果測定
・顧客コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション
・顧客接点となるWebサイトの改善
・社内外のステークホルダー(UX/UIデザイナー、エンジニア等)との連携
・Google AnalyticsやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング
・その他、上記内容に関連する業務

【備考】
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳細は面接時にご確認ください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・デジタルを中心としたコンテンツ戦略立案、編集、制作、実行経験5年以上
・中長期視点で顧客とのエンゲージメントを構築し、投資対効果の説明責任を果たした経験
・オウンドメディア活用やファンベースマーケティングにおける実績
・関連部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント経験
・定量分析、及び意思決定においてデータを活用するスキル

【尚可】
・リアルとデジタルを横断するコンテンツマーケティング経験
・組織横断のマーケティングプロジェクトを推進した経験
・フルファネルでのマーケティング経験(認知獲得から既存顧客育成まで)
・顧客体験の改善PDCAを戦略から実務までワンストップで実施した経験
・toC向けのデジタル広告やSNSマーケティング、キャンペーンに関する知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーやお客さまの立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来る方
・担当領域のテーマについての好奇心、強い探究心をお持ちの方
・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 45F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
医療給付(同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし)、共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等)、東急病院による健康サポート(健康診断、保健指導、禁煙サポート等)、子育て支援(育休取得率女性100%、男性82.1%)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇(11~21日)、ライフプラン休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(途中テスト有り)→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東急株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産賃貸業、不動産販売業、その他

【会社の特徴】
同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。
設立
1922年9月
資本金
121724百万円
売上高
2020/3 1164243(百万) 2021/3 935927(百万)
従業員数
1525名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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