サーバ・ネットワークエンジニア
★日本で初めて、社外向けVAN(EDI)サービス開始★インフラエンジニア/継続率96%の自社サービス
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:RASIK-CXEDIinfEgr-JSL
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

★日本で初めて、社外向けVAN(EDI)サービス開始★インフラエンジニア/継続率96%の自社サービス

大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
プライム案件95%!「上流をやりたい」「手も動かす機会得たい」を両方叶えたい方へピッタリ/有給消化年平均16日でワークライフ◎/案件のバリエーション広く、技術や業界に限定されない/大企業母体で安定性◎
自社サービスであるEDIサービスの専任インフラエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。

<業務例>
・EDIサービスのインフラ領域における企画・構築・保守(運用は委託となります)
・運用チームからのアラートのエスカレーションに対する調査・ベンダーへの問い合わせ
・ネットワークやサーバの年間メンテナンス計画の策定、定例メンテナンスの企画及び監督
・システム更改の企画・プロジェクト管理
・新規接続先のネットワーク設計・見積・構築
・AWS及びプライベートクラウドを活用したサービスの企画
・セキュリティリスクアセスメント及び対策の立案及び構築

<当社EDIサービスについて>
EDIとは複数の組織や企業・業界団体の間で受発注書、納品書、請求書などの商取引情報をネットワークを介し、電子データの形でやり取りできるサービスです。当社では、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS+BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。40年以上歴史のあるサービスとなりますが、近年のDXの流れから需要拡大。単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用も進めています。

<キャリアパス>
・導入コンサル~提案~要件定義~開発・導入~本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができる環境であり、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
・将来的にはEDIを活用したビジネス企画や大規模導入案件へのチャレンジ、サービスマネジャーへのキャリアアップもできます。
応募資格
必須
・情報処理技術者試験(基本情報技術者以上)
・以下のうち、2つ以上のご経験をお持ちの方
 -WEBサービスまたはシステムのインフラ構築・保守
 -ネットワーク構築・設計・保守
 -システム間連携(API、SFTP、全銀、HULFT等)の知見・経験
歓迎
・EDI基盤の構築・設計・保守経験
・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築・保守経験と資格
・AWSなどのパブリッククラウドを利用した経験

■求める人物像
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から構築までの折衝ができる方
・自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方
・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、技術的な方向性を切り開ける方
・円滑なコミュ二ケーション、チームワークを重視した業務が遂行できる方
・将来サービス系のマネジャーを目指したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社:東京都千代田区
年収・給与
700万円 ~ 865万円スタート
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■確定拠出企業年金
■退職金
■テレワーク・シェアオフィス
■育児短時間勤務制度
■家賃補給金
■昼食補給金
■リラクゼーションルーム
■健康管理室・常備薬
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始
■年次有給休暇20日
■積立休暇
■半日休暇、時間単位年休
■リフレッシュ休暇
■不妊治療休暇
■育児休業
■出生時育児休業
■子の看護休暇
■介護・看護休暇
選考プロセス
書類選考

面接(2回)

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、企業や社会の“変革の要”となる領域に深く入り込み、構想段階からシステム完成後の成長戦略まで伴走する、コンサル × SIのハイブリッド企業です。特徴は、単なる受託ではなく「顧客の次の一手を一緒に決める」スタイル。老朽化システムの刷新だけでなく、製造業のスマートファクトリー化、金融領域の業務プロセス革新、公共領域のデジタル政策実行など、経営レベルのテーマに正面から挑めます。

さらに、会社規模が大手SIよりコンパクトなため、“構想・要件定義の中心に入りやすい”のが当社ならでは。構想フェーズからユーザーと議論し、自分の提案がそのまま大規模プロジェクトに採用される機会が多い環境です。SAPやデータ活用、AIなど専門性を深めつつ、業界横断でキャリアを描ける柔軟さも大きな魅力。

「大企業の大規模DX」と「一人ひとりの裁量と成長実感」、その両方を同時に得られる――
この“ちょうど良い規模と深い上流”こそが、他のSIやコンサルでは味わえない当社の面白さです。
設立
2006年
資本金
50億円
従業員数
1,371名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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