募集要項
- 募集背景
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【魅力】
■愛知・静岡・岐阜・三重 の地域密着を実感できる
■離職率8.7％
■売上比率が公共（自治体）：金融：民間企業＝3：3：4 ※各業界バランスよく貢献出来ている
■月平均所定外労働時間：26時間
■残業手当支給率100%
■育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）
■テレワーク手当あり
【主な取り組み】
■スマートシティ
・名古屋駅周辺のスマート化構想検討、アイディアソンの開催
・名古屋・栄エリア訪問者の趣味嗜好に合わせた、レコメンド・サイネージ案内の実証実験
■健康寿命
・シニア向け健康寿命延伸サービス「ミナスタ！」
■カーボンニュートラル
・サプライヤポータルを活かして仕入先のCO2排出量を把握するための仕組みづくり
・職人技である製造データを可視化・数値化し、品質向上によるCO2削減に向けたとりくみ
■製造業DX
自動車産業と航空・宇宙産業の二大輸送機器産業を筆頭とした東海地域全体の企業へ製造工程や設備のデジタル化
■スタートアップ協業
「グローバル拠点都市」に 選定されている愛知・名古屋及び浜松地域を中心に、東海地域の様々なスタートアップ企業様との交流 ・協業に向けたセッション
- 仕事内容
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「名古屋で安定した生活」と「大規模案件に関わる」が同時に叶う転職／大手GPが持つ高いIT技術で、愛知・静岡・岐阜・三重の企業と自治体DXを推進／フレックス・テレワーク…社員の働きやすさを重視した制度◎【業務内容】
■自治体向けソリューション（オンプレミス中心）におけるインフラ開発のプロジェクトリーダをお任せいたします。
・仮想化基盤（VMware・KVM等）の設計・構築・運用
・ネットワーク（LAN・WAN、FW等セキュリティ系等）の設計・構築・運用
■経験により、企画・提案活動（以下の観点）に参画していただきます。
・オンプレミスソリューションの開発・提案
【業務詳細】
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。
【働きやすさ】
■テレワークの環境整備◎
（部署全体で70～80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度)
■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
■年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
【充実な教育体制】
■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】
■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
【今後のキャリア】
■管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。
ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
【開発環境】
オンプレ環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等)
- 応募資格
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- 必須
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オンプレ環境（仮想化基盤・NW）の設計・構築・運用のご経験（実務経験3年以上）
※自治体など公共分野の経験は問わない
- 歓迎
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■プロジェクトリーダとしての経験が豊富な方（3案件以上）
■以下当社での取扱製品で、代表的なものは下記の通り。
いずれかで設計、構築、トラブルシュート経験があると良い
▼メーカ/製品
・AWS、Azure、OracleClound、GCP等のクラウド環境製品
・Linux、Apache、Tomcat、Postgre、HinemosなどのOSS系製品
・WinServer、ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス関連など
・VMware、Citrix、NetBackup、Veeamなど
・Nutanix、VxRaiｌ、Unitiy、NetApp、HP製品など
・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系製品
・IDS/IPS、UTM、WAF、FWなどセキュリティ製品
・ゼロトラストネットワーク製品（SASE・SDP、CASBなど）
【求める人物像】
■方針を理解して主体的に実行できる方
■責任感が強く、粘り強く業務を成し遂げることができる方
■周囲とコミュニケーションを深めながらチームとしての成果を実現できる方
■社会環境の変化や組織/プロジェクトの置かれた状況に応じ、柔軟な考え方を持つことができる方
■向上心が高く、新しい事を吸収し実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
転勤：無
本人希望による首都圏等への転勤は可能
- 年収・給与
- 600万円 ～ 765万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・時間外手当
・住宅補助費
・子育て・介護手当
・通勤費
・旅費
・退職手当
【福利厚生】
・ＮＴＴ企業年金基金
・財形貯蓄制度
・持株会
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・育児・介護短時間勤務制度
・健康診断(年1回)
・妊娠中の女性社員の通勤緩和
【各種保険】
・雇用保険
・労災保険
・ＮＴＴ健康保険組合
・厚生年金基金
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・国民の休日
・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
※年間休日：123日
・年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
・夏期休暇（5日）
・ライフプラン休暇
・特別休暇
・病気休暇
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
- 選考プロセス
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書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。