社内SE・システム管理
【東京:リモート】AIオペレーションマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408255037
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】AIオペレーションマネージャー ※土日休み

株式会社マネーフォワード
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【東証プライム上場】SaaS×FinTech/成長中企業/柔軟な働き方が可能◎
【職務概要】
AI活用を全社に広げる「ハブ」として、ナレッジの体系化と生産性向上のため、課題の特定からプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

【職務詳細】
■全社AIプロジェクトの企画・設計・推進
・例:Notionを活用したナレッジ基盤の構築、AIによる会議効率化プロジェクト、最新ツール導入による業務プロセス改善など
■各事業部へのAI導入伴走支援
・事業部の課題に対する相談窓口となり、要件整理からAIエンジニア(AI Solution部)との協業、導入・定着までをリード
■AIリテラシー向上・文化醸成の施策立案
・全社的なAI活用事例の収集、体系化、ナレッジ共有基盤の運営
■ステークホルダー調整
・コーポレート部門(法務、CISO、IT等)やグループ各社との合意形成・調整業務

☆経営戦略の核心に携わる:会社が最重要戦略として掲げる「AX」の最前線で、3,000名規模の組織変革をリードできます。
☆キャリアの希少性:「AI×PjM×組織開発」という、今後市場価値が急速に高まる領域で、立ち上げフェーズからの実績を作ることができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
DX、社内システム導入、またはITを通じた業務改善PJのリード経験
・生成AIに関する基礎知識
プロンプトエンジニアリングやLLMの特性を理解し、実務への活用イメージが持てること
・高度なドキュメンテーション・ファシリテーション能力
多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な事象をシンプルに整理して合意形成を導く力
・日本語力
ビジネスレベル(ネイティブレベルの読み書き・調整力)

【尚可】
エンジニア組織との協業経験(要件定義などの上流工程)
300名以上の大規模組織でのDX推進、またはAI導入の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「まずはやってみる」の精神
正解のない領域で、自ら手を動かし試行錯誤しながら改善していける方
・現場への共感とリーダーシップの両立
現場の困りごとに寄り添いながらも、全社最適の観点で必要なときには毅然と提案・意思表示ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時・9時30分~14時30分/フレキシブルタイム:7時~22時/標準労働時間:8時間)
年収・給与
年収:650万~950万程度
月給制:月額542000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回(7月・1月)
待遇・福利厚生
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者のサービス利用時の優待(賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比+33%と高成長を継続し、期初見通し(395億円~420億円)を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時( 2017年)にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
設立
2012年5月
資本金
37億4197万2200円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
2251名(24年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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