社内SE・システム管理
【東京:リモート】情報エンジニア(DXサポートセンター)
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408193274
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】情報エンジニア(DXサポートセンター)

清水建設株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため。
仕事内容
東証プライム上場/スーパーゼネコン/平均勤続年数16.4年
【職務概要】
情報エンジニアとして同社のDXサポートセンターでシステム導入・保守・
運用フォロー・メンテナンス・データサポート業務や情報通信サービス・システムの企画・提案・設計・施工・保守業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
・中央監視システム導入・保守
・事務所ビル・学校・病院・工場などの既存建物に対する、各施設用途に応じた情報通信サービス・システムの企画・提案・設計・施工・保守業務
・導入済システムの運用フォロー・メンテナンス・データサポート業務

~手厚い制度~
【出産育児】
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年)
フレックス勤務(小学校6年終期まで)
勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)
時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)
子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・中央監視システム計画・設計・施工経験がある方
・ネットワーク・AV・セキュリティ等の情報通信設備の計画・設計・施工経験がある方

【尚可】
・電気または電気通信工事の監理技術者
・情報処理技術者

~手厚い制度~【介護】
介護休職(対象家族1人につき通算365日)、介護休暇(半日・時間単位で取得可)、フレックス勤務制度(介護終了まで取得可)、勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・建設現場でのモノづくりに携わりたい方
・施設および施設運用業務のDX化に取り組みたい方
・新しいことに挑戦する意欲がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都中央区京橋2-16-1
都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:10
年収・給与
年収:540万~850万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、作業所勤務者手当、単身赴任者交通費(上限月4回)、テレワーク制度、独身寮・社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、人間ドック費用全額補助(40歳以上)、不妊治療・がん検診費用補助、ベビーシッター補助、再雇用制度、介護・育児支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇(10日)、ボランティア休暇、赴任休暇、年次休暇(11~20日、半日単位・時間単位での取得も可)、積立年次休暇(最大60日)、他
選考プロセス
書類選考⇒面談⇒適性検査⇒面接(1~2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【異動・転勤】 赴任休暇・手当、別居手当、単身赴任者交通費

会社概要

社名
清水建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)

【会社の特徴】
同社は、日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆5千億円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。
研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

同社には、建築、土木の総本部のほかに、エンジニアリング事業本部がございます。
同事業本部は、(1)情報ソリューション(2)プラント(3)土壌環境(4)新エネルギーエンジニアリングの4事業部門で構成されています。
設立
1937年8月
資本金
743.65億円
従業員数
10494名(2021年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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