サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア(ネットワーク、サーバー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407762725
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア(ネットワーク、サーバー) ※土日休み ※年間休日120日以上

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
安心安全で豊かな社会の実現に貢献/年間休日126日
【職務概要】
主に公営競技(競馬、ボートレース、競輪等)向けを中心としたネットワーク/サーバ領域の提案・要件定義・設計・構築・評価・運用支援業務を行います。
具体的には、プロジェクト全体統括(PM)及びお客様との要件整合、各種設計、現場作業等を実施するビジネスパートナーの進捗や品質管理を実施します。
【職務詳細】
■ネットワーク領域における要件定義・基本設計
■ネットワーク領域における要件と基本設計を受け、詳細設計、構築、評価、展開、運用支援
■お客様のネットワーク領域における機器増設、移設、設定変更、交換
■お客様ネットワークにおけるセキュリティ関連の提案、設計、構築、運用支援
■お客様のアカウントとして、ICT全般についての相談、提案活動、PM業務
【案件事例や取り扱い商材】
■データセンタ向けネットワーク構築案件
機器点数:1000台規模(本番・開発含む):L3、L2スイッチやルータ等/プロジェクトメンバー10名程度
■拠点向けネットワーク構築・展開案件
拠点数:50拠点、機器点数:数百台規模(本番・開発含む):L3、L2スイッチやルータ等/プロジェクトメンバー5名程度
■業務システム向けネットワーク構築
機器点数:数十台(本番・開発含む):L3、L2スイッチやルータ等/プロジェクトメンバー3名程度


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■ネットワークの要件定義から設計構築経験をお持ちの方
■サーバの要件定義から設計構築経験をお持ちの方

【尚可】
■ネットワーク機器メーカーとしてCisco機器(L3、L2スイッチ、ルーター)やQX(L3、L2スイッチ)、IX(ルータ)の設計・構築・運用経験がある方

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験や保有スキルにあわせて、まずは担当をつけOJTとして案件対応していただきます。同部門の対応のし方に慣れてきましたら、要件定義や基本設計などの上流工程対応やプロジェクトリーダとしてプロジェクト管理の対応を実施いただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワーまたは東京都港区芝三丁目23-1
半蔵門線、銀座線「三越前」駅徒歩3分/都営地下鉄三田線「芝公園」駅A2出口徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める業務
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無)※標準労働時間:8:30~17:15
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、通勤交通費支給、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇(最大20日)、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
転勤について:当面無※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。

同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行…
設立
1953年11月26日
資本金
131億22百万円
売上高
3595億円(2024年3月期:連結)
従業員数
7601名(2025年3月31日現在:連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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