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【東京:リモート】メガバンクのシステム開発・保守を担うリーダ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407315550
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【東京:リモート】メガバンクのシステム開発・保守を担うリーダ ※土日休み ※年間休日120日以上

BIPROGY株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員
仕事内容
誰もが知るアミューズメントパークのパレードショーのスポンサー企業です!
【職務概要】
メガバンクにおける証券市場系決済・カストディ、人事などのシステム開発・保守サービスの制度改定や顧客業務要望による改修等の案件においてリーダーを担当いただきます。具体的な職務内容は以下となります。

【職務詳細】
●顧客へのヒアリングと要件定義の作成
●開発実行フェーズにおける顧客や協力会社メンバーと調整・協議、案件の推進(進捗管理・レビュー・品質管理・顧客への報告・など)
●顧客照会対応、障害対応、見積等
※プロジェクトの規模は多岐にわたり、年間約20件程度の案件があり、各案件の期間は数ヶ月から2年程度です。

<同ポジションの魅力等>
・APリーダとしての作業に留まらず、将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件全体をマネジメントできるようキャリアアップを図っていただける環境(会社研修&現場でのサポート)が提供可能です。
・直近の案件は小規模案件ですが、経験を積んだ後には2030年に向けた大規模基盤更改案件のプロジェクトマネージャーやリーダとして活躍頂けるポジションです。



【業務内容変更の範囲】
当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
応募資格
必須
【必須】
・業務システム構築案件でのリーダ経験(進捗管理・品質管理など)がある方
・Javaでの開発経験(設計~結合テスト)※最低3年

【尚可】
・プロジェクトマネジメント(PIMBOK等)に関する知識、プロジェクトマネジメントの経験
・システム共通部品の設計・実装経験や処理方式の策定経験

※金融機関のシステム保守・開発において、中長期にわたりお客様の課題解決に取り組む意欲がある方を歓迎します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし))
勤務地
お客様先により異なる(中野区か千代田区丸の内を想定)
お客様先により異なる(中野区か千代田区丸の内を想定)
勤務地変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
勤務時間
フレックス制度あり(コアタイム10:30~15:00)※標準勤務時間:9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分)
年収・給与
年収:500万~850万程度
月給制:月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:5.00ヶ月(昨年度実績)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当全額支給、退職年金制度、独身寮、直営・契約保養所、会員制リゾートクラブ・アスレチッククラブ、財形貯蓄制度、診療所完備、各種運動部・文化部のサークル活動、育児・介護休暇制度、住宅資金積立融資制度、自己申告制度、慶弔給付金、社員持株会ほか
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日122日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日、産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月
選考プロセス
書類審査→→適性テスト(SPI)→1次面接→二次面接orカジュアル面談→最終面接→内定
※ポジションにより変更可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
BIPROGY株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス■コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

【会社の特徴】
同社は設立から65年以上にわたり、システムインテグレーターのパイオニア的存在として各時代のニーズに応え日本の情報化社会の形成・発展に貢献してきました。この経験とお客様からの信頼を基盤に、異業種を繋げるプラットフォームを提供し、社会課題を解決するビジネスエコシステムの創出に取り組んでいます。
同社は自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにする価値を提供し、社会課題を解決する企業」と定義しています。現在は、デジタル化への社会意識の高まりや、顧客のデジタルトランスフォーメーションへの取り組みの加速を受けて、注力領域ビジネスが順調に成長しています。今後も、4つの注力領域で定める事業活動を通じて顧客課題の背景にある社会課題を解決することで、持続的成長サイクルを実現し、サステナブルな企業を目指しています。
設立
1958年(昭和33年)3月29日
資本金
54億8317万円
売上高
4040億10百万円(2025年3月期 連結)
従業員数
8362名(2025年3月31日現在 連結)単体:4254 名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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