データベースエンジニア
【東京:リモート】【XC2】データエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407094666
NEWデータベースエンジニア

【東京:リモート】【XC2】データエンジニア ※土日休み

株式会社電通デジタル
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■電通グループ■プライム案件■幅広いキャリアパス■所定労働時間7時間■
クライアントのデジタルマーケティング施策の実施を目的とし、
Google Cloud/AWS/Snowlfakeなどを用いて、以下のような業務をお任せします。

■データ基盤構築におけるデータパイプラインや業務運用フローの設計・開発
■機械学習を活用したデータ分析・施策実現の提案・活用支援

【案件について】
■期間:半年~年単位の大規模案件がメイン
■担当案件数:1人当たり2~3案件担当(対応負荷を考慮して調整)
■規模感:数千万~数億円規模の案件が中心
■具体的な案件例:
└地方銀行様:データ統合基盤構築・活用支援プロジェクト
└メーカー系金融事業者様:デジタル戦略基盤構築・活用支援プロジェクト
└情報通信事業者様:チャネル横断DX化プロジェクト など

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◎DX/デジタルマーケティングのパートナーとして、プライムで支援できます。

◎プロジェクトを通して、データパイプラインや業務運用フローの設計・開発、
 機械学習を活用したデータ分析・施策実現の提案・活用支援などに
 関するスキルやナレッジの獲得が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記のいずれか
■Google Cloud、AWSなどのクラウドを用いたシステム導入における実務経験
■Google Cloud、AWSなどでのデータパイプラインとワークフロー管理の実務経験
■SQL等のデータの操作に関する実務経験

【尚可】
■クラウドサービス(AWS/GCP/Azure)での
 データウェアハウス、データパイプラインの提案または構築、保守経験
■SQLやPython等データインテグレーションに関する知識と実務経験
■Pythonなど機械学習によく利用される言語の経験
■デジタルマーケティング知識(特にGoogleAnalytics、Firebaseなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
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雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
年収・給与
年収:500万~1500万程度
月給制:月額417125円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、ベネフィットステーション(各種スポーツクラブ法人利用可)、定期健康診断(年1回)、社内カフェ 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(※初年度14日間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◎データエンジニアだけではなく、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、プリセールスなど様々なキャリアパスを選択いただいたり、掛け持ちいただくなど、志向性によって柔軟なキャリア形成が可能です。

会社概要

社名
株式会社電通デジタル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

【会社の特徴】
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。

電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
設立
2016年7月
資本金
4.4億円
従業員数
1919名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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