SE(Web・オープン系)
【神奈川】システム開発担当(官公庁向けシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406832430
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】システム開発担当(官公庁向けシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【年間休日126日】安全と健康で社会インフラを支える官公庁プロジェクト
【職務概要】
官公庁および外郭団体向けの業務システム(Webシステム)の要件定義から開発、維持保守まで一連の工程をご担当いただきます。

【職務詳細】
・開発:基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト等
日立グループの開発基準に則った開発業務
・維持保守業務:保守改修、影響調査、問合せ対応等

開発業務では、上流工程から下流工程まで全工程を担当し、システム稼働後は維持保守業務を対応します。業務は5~10名程度のチームで行うことが多いです。

【開発環境例】
Java、JSP、JavaScript、Spring、MyBatis、HAFJ/OSS
WebPerformer、.NET MAUI、VB.NET/C#

<業務の魅力>
官公庁系事業は安定しており、落ち着いて長く従事することができます。国家規模の大規模プロジェクトに関わることもあり、社会に対する高い貢献意識、達成感、やりがいを得ることができます。
また、長期的な視点でシステムを構築・改善していくプロセスを通じて、設計から保守までの幅広いスキルが身につきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Java、C#等のオブジェクト指向言語での開発経験(3年以上)
・SQLの作成経験
・設計、製造、テストの経験
・IT系何らかの資格をお持ちの方

【尚可】
・「基本情報技術者試験」相当以上の資格
・公共系、共済系の開発経験
・新規(ゼロから)の設計・開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
・報告・連絡・相談を適切に行える方
・論理的に物事を考えることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県 ※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
※フレックス勤務・時短勤務可
標準労働時間帯 9:00~17:30
年収・給与
年収:556万~680万程度
月給制:月額279800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日126日+一斉年休3日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、時間単位年休、介護休暇、出産・育児休暇、不妊治療休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
設立
1970年3月17日
資本金
2億5千万円
従業員数
2110名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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