募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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ベトナム大手級IT企業FPTソフトウェアの日本法人！大規模プロジェクト多数！・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
・オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために
詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
・問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。
【顧客に選ばれる理由】
■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績とともに安心感有！
■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！
■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・COBOLでの開発経験がある方。
・日立，富士通，IBM， Unisysいずれかのメインフレーム環境に深いテクニカル知識を持っている方。
・汎用機開発経験がある方。
【尚可】
・メインフレームからオープンフラットフォームへ移行する案件の経験がある方。
・分析スキル、問題解決スキル、コミュニケーション能力がある方。
・複数チームと連携しながら仕事ができる方。
・Javaなどオープン系言語の開発経験
・オフショア開発のご経験をお持ちの方
・業界を問わず、幅広い業務知識をお持ちの方
・リーダーとしてのプロジェクト管理経験、または若手メンバーの指導・育成経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヵ月)
- 勤務地
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東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
本社：都営地下鉄大江戸線「大門」駅 徒歩5分（顧客先：JR京葉線、東京メトロ有楽町線、りんかい線「新木場」駅周辺）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円／住居手当：月3万円※全社員に支給／厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険／慶弔見舞金／総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）／その他
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日125日◎完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（対面）→内定 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり
※状況により変更になる場合あり
