サーバ・ネットワークエンジニア
【埼玉:リモート】インフラエンジニア(5年以上) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406203319
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【埼玉:リモート】インフラエンジニア(5年以上) ※土日休み ※年間休日120日以上

エイトビット株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
スキルアップ/給与アップしたい方におすすめ!9月入社限定!
【職務概要】
要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。
9月からの案件増加により、9月入社できる方を募集しております。

【職務詳細】
◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義(AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx)
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
【クライアント一覧】
リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、
伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、DTSなど
★代表の想い★
エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。
〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます
〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい
〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※9月入社可能な方で以下いずれか
・サーバー設計構築の実務経験5年以上
・AWS、Azureなどのクラウド経験5年以上
・コンテナ関連の経験(種類不問)

【尚可】
・5名以上のマネジメント経験
・IaCを用いたインフラ構成管理の経験
・CI/CDによるデプロイ、テスト自動化の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
案件先によって異なる
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。
年収・給与
年収:660万~840万程度
月給制:月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
待遇・福利厚生
教育制度・資格補助/資格取得支援制度/資格手当/BUDDY制度(キャリアの伴走)/ヘルスケア(健康診断費用負担)/社員紹介採用制度(10万円~)/確定拠出年金制度(退職金制度)/資格取得制度(試験費用負担)/MonthlyMeetUp(社員交流会)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日120日/完全週休2日制(土・日)/祝日/GW休暇/年末年始休暇(5日)/有給休暇/産休・育休・介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 適性検査 → 内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加! ⇒入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給

会社概要

社名
エイトビット株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Tech academia/IT solution/&HerWorks

【会社の特徴】
■Tech academia:質の高い教育を提供。テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを輩出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール(開講予定)
■HR solution:エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する
■X-tech:クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供。日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現。
設立
2022年8月8日
資本金
4億4014万5645円
売上高
2023年3月期 売上高:6億5000万 2024年3月期 売上高:33億
従業員数
847名(2025/1/1時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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