募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員の為
- 仕事内容
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■電通グループ■スキルアップ◎■ワークライフバランス◎所定労働時間7時間■【職務概要】
クライアントに向き合い、同社の各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案運用／改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。
【職務詳細】
・マーケティング課題の抽出を行い、デジタル広告からオンオフ統合提案まで幅広いデジタルマーケティング戦略のプランニング
・オフライン認知メインのクライアントのデジタルシフト支援
・世の中に「仕掛けていく」広告戦略立案
・潤沢にあるデータ可視化ツールを用いブランド想起から購買まで想定した戦略立案
・電通デジタルの専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーリーディング
・効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人数問わずリーダーまたはマネジメントの経験
・プレイヤーとして、目標に対して高い成果を残された方
・下記いずれかでのアカウント／営業経験
【デジタルエージェンシー、デジタル系制作会社、総合広告代理店、WEB広告会社、PR会社】
【尚可】
・5～15名程度のチームのマネジメント経験
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
・人材育成の経験
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX、サイト制作、CRM、データサイエンス領域など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都 中央区
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り)
- 年収・給与
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年収:750万～1500万程度
月給制：月額580000円
給与:※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
