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シニアコンサルタント ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408518017
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シニアコンサルタント ※土日休み

株式会社X Capital
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
コンサルタントとして、AIを活用したプロジェクトのデリバリー、提案活動、およびチームマネジメントに従事していただきます。

【職務詳細】
・数名のプロジェクトメンバーをリードし、デリバリー品質の担保
・プロジェクトにおけるクライアントとの関係構築、および追加の提案依頼獲得
・マネージャー以上の支援のもと、主担当として提案活動の推進および受注
・AIを用いたクライアント業務の変革(AX)やデリバリー業務の刷新の推進
・(希望者のみ)代表直下のタスクフォースへの関与(自社の経営課題解決)

【サービスラインナップ】
・AI-BPR:グローバルな技術研究や市場動向を踏まえたAI活用戦略の提言、業務プロセスの再設計・実装・運用改善の支援
・ITプロジェクトマネジメント:ビジネスとITの両面からプロジェクトを牽引、小規模アプリ開発から基幹システム改善までの体制提案

【プロジェクト例】
・大手電力事業会社:資材調達におけるAI活用の構想策定からAIエージェント実装までを支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファームでの実務経験(3年以上)
・SIerでの実務経験(5年以上)
・現職において高い評価を得ている方

【尚可】
・セールスミッションを持ち、目標達成した経験
・ITプロジェクトのデリバリー経験
・金融業界のクライアントに対するデリバリー経験
・サイバーセキュリティに関するプロジェクトのデリバリー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIを用いた業務変革やデリバリー刷新というミッションに共感できる方
・プロジェクトや事業の目的を正しく理解し、堅実に実行できる方
・自らの役割を認識し、目標達成に向けて自律的に行動できる方
・現状に満足せず、常により良い方法を模索し価値創出を目指せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅(直結)
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅(地下通路で接続)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社用PC貸与、社内AI留学制度、AIツール費用会社負担(Claude、Cursor、Plaud等)、健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、各種社内イベント、防災備蓄(非常食等)、配置薬
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、夏季休暇(6月から9月の間で3日間)、冬季休暇(12月から1月の間で2日間)、有給休暇、特別休暇(結婚・出産・慶事・弔事)、育児休暇、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社X Capital
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ストラテジーアクセラレート、コーポレートファイナンス /M&A

【会社の特徴】
同社は日本経済にパラダイムシフトを起こすために、投資/経営のフロントラインで日本企業の飛躍的発展を支援しています。

X Capitalのすべての事業活動において投資思考を原点として思索を広げています。
投資思考とは、将来価値へ資本投下することで中長期的な資産の増益を享受するという投資の本質的観点を基盤とした思考枠組みです。X Capitalは、すべての事業活動において、価値の指標を短期的効用だけでなく長期スパンでの資本増価を含めて設定し、目的を将来収益の最大化に据えています。価値を判断する際には、評価ではなく実態価値に重きを置き、定量的指標に囚われない多角的視点から本質を見通します。

今後はMBI型の投資活動と経営人材の強化により、産業や社会構造、日本企業に変革をもたらすことを目指しています。
設立
2018年3月
資本金
100000000円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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