募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【IPO直前のAIベンチャー】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？【職務概要】
本ポジションは、Trackの導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。
【職務詳細】
■高難易度プロジェクトのリード
・大手企業・複雑な組織構造を持つ顧客への導入・活用支援
・DX推進部長／人事部長／役員クラスとの直接折衝
・顧客課題の構造化、論点整理、意思決定支援
■人材・スキルデータ構造の設計
・スキル・ジョブロール・評価・人材データの統合設計
・「何を可視化すれば、どんな意思決定が可能になるか」の設計 等
■導入～活用フェーズの統括
・導入プロジェクト全体の設計・進行管理
・利用状況・データを踏まえた活用定着・改善提案 等
■売上・事業成長への貢献
・担当顧客との中長期的な関係構築・アカウントマネジメント
・導入・活用支援を通じたアップセル／追加提案の企画・実行
・プリセールスフェーズでの提案設計・受注支援 等
■プロダクト・組織への貢献（志向に応じて）
・顧客一次情報をもとにしたプロダクト改善提案
・PM・開発チームとの議論・優先度調整 等
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上）
・顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験
・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力
・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験
【尚可】
・ITコンサル／SIerでの上流工程経験
・HR領域（タレントマネジメント、評価制度、人材育成）の知見
・データ設計・BI・分析基盤に関わった経験
・PdM／プロダクト改善への関与経験
・大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験
・アカウントマネジメント／売上拡張の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解のない課題を構造化し、形にするプロセスを楽しめる方
・顧客と並走し、導入して終わりではなく 「使われ、成果が出る状態」までやり切れる方
・プロダクト・データ・事業の視点を横断して考えられる方
・エンジニア・ビジネス・経営層とフラットに議論し、合意形成できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※勤務時間相談可能（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
- 年収・給与
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年収:1000万～1800万程度
月給制：月額833333円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当（18歳までの子1人につき月1万円）、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講可、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚・妻の出産・服喪等）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
