募集要項
- 募集背景
- 人員強化の為
- 仕事内容
-
エンタープライズ向け・個社別開発／急成長企業！【職務概要】
本ポジションは、Trackの導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。
単なるSaaS導入やオンボーディングに留まらず、顧客の曖昧な人材・スキル情報を、事業に使われるデータ構造へ翻訳・設計します。
また、マネージャー／スペシャリストとして、顧客価値の最大化を起点とした売上（拡張・継続・受注貢献）にも一部責任を持っていただき事業づくりをともに行っていただくポジションです。
【職務詳細】
■高難易度プロジェクトのリード
・大手企業・複雑な組織構造を持つ顧客への導入・活用支援
・DX推進部長／人事部長／役員クラスとの直接折衝
■人材・スキルデータ構造の設計
・スキル・ジョブロール・評価・人材データの統合設計
・顧客固有の人材定義を、Track上で再現可能な形に落とし込み
■導入～活用フェーズの統括
・導入プロジェクト全体の設計・進行管理
■売上・事業成長への貢献
・担当顧客との中長期的な関係構築・アカウントマネジメント
・導入・活用支援を通じたアップセル／追加提案の企画・実行
■プロダクト・組織への貢献（志向に応じて）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上）
・顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験
・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力
・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験
【尚可】
・ITコンサル／SIerでの上流工程経験
・HR領域（タレントマネジメント、評価制度、人材育成）の知見
・データ設計・BI・分析基盤に関わった経験
・PdM／プロダクト改善への関与経験
・大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験
・アカウントマネジメント／売上拡張の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・正解のない課題を構造化し、形にするプロセスを楽しめる方
・顧客と並走し、導入して終わりではなく 「使われ、成果が出る状態」までやり切れる方
・プロダクト・データ・事業の視点を横断して考えられる方
・エンジニア・ビジネス・経営層とフラットに議論し、合意形成できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:800万～1800万程度
月給制：月額666666円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:年2回（10月、4月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、資格支援金、Track Trainingありで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）、MANA Studio利用可（マルチLLM）、PC・電話貸与（対象者のみ）、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚・妻の出産・服喪等）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
