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【東京:リモート】マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408292375
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【東京:リモート】マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【IPO直前のAIベンチャー】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか?
【職務概要】
本ポジションは、顧客体験(CX)を構想し、それを支える AIファーストなデータ基盤を設計・実装し、AI が自律的に学び、CX を継続的に進化させる仕組みまでを一気通貫で担う、 コンサル×SI×プロダクト三位一体型 のマーケティングDXコンサルタントです。

【職務詳細】
・事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた CX ビジョン・顧客体験シナリオの設計
・顧客・事業課題の抽出(インタビュー/データ分析/ワークショップ)と仮説形成
・CDP/DWH/CRM/MA などの基盤構想・要件定義・アーキテクチャ設計
・PoC→本番導入→全社展開→進化、というサイクルのリード
・Salesforce 等の外部プラットフォームとの連携設計・実装ディレクション
・KGI/KPI ツリー設計と、AI を活用したモニタリング・改善サイクルの構築
・社内のマーケター/データ・AI コンサル/エンジニアと、クライアントのマーケ/IT/経営企画を束ねたプロジェクトマネジメント

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上)
・MarTechベンダー/SIerでのCDP・DWH・CRM・MA等の構想/導入/PM経験
・広告代理店・デジタルエージェンシーでの統合/戦略プランニング、マーケティングコンサル経験
・コンサルティングファームでの、マーケティング・CRM・CX・DX領域のプロジェクト経験
・事業会社での、事業・マーケティング・顧客戦略の推進、もしくは顧客データ/CX基盤構築プロジェクト経験

【尚可】
・顧客体験設計/カスタマージャーニー設計/サービスデザイン経験
・顧客リサーチ(定性・定量)やワークショップ設計・ファシリテーション経験
・Salesforce Marketing Cloud/CDP/各種 MA・CRM との連携プロジェクト経験
・生成AI・チャットボット・AIエージェント関連の PoC/本番導入経験
・「プロダクト×コンサル×SI」いずれか2軸以上の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「広告運用」「単発施策」ではなく、顧客体験の“構造そのもの”を変える仕事がしたい方
・コンサル or SI のどちらかだけでなく、両方をつなぐポジションで価値を出したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
※勤務時間相談可能(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666666円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当(18歳までの子1人につき月1万円)、結婚祝い金、資格支援金、Track Training受講(57コース以上)、MANA Studio利用可(マルチLLM)、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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