プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【千葉:リモート】フロントエンドエンジニア※マネージャー
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408283689
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【千葉:リモート】フロントエンドエンジニア※マネージャー

イオンスマートテクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
フルフレックス/リモート可/デジタル技術でアジアの小売業を変える!
【職務概要】
iAEONアプリの開発・運用を担う組織において、
シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。

【職務詳細】
・Scrumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、
 データに基づいたプロダクトグロースを推進
・プロダクトオーナー(PO)をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、
 事業要件を踏まえた開発方針の決定や実現性の担保を担う
・中長期を見据えた持続可能な開発体制の構築および組織マネジメント
(予算管理、エンジニアの採用・評価・育成を含む)

【開発環境】
・ハイブリッド:Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
・ネイティブ:Swift / Kotlin
・バックエンド:Go, C#, PHP(Laravel), nginx
・インフラ:Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN)
・CI/CD:Azure DevOps
・モニタリング:NewRelic

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Agile開発経験(継続的にリリースを続ける開発の経験)
・開発組織ビルディング経験
・複数ラインでのマネージャ経験(規模問わず・3年程度)
・Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発
 いずれかの実装経験(5年以上)

【歓迎】
・プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターの経験
・アーキテクト等プロダクトのリード経験
・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・
 リリース(CICD構築)の経験
・スマートフォンアプリ開発経験
・プロダクト/サービスの品質担保・改善経験
・予算立案、管理、遂行の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・独立したスーパーエンジニアよりも、チームワーク活動を好む方
・世の中の技術トレンドを追いかけて学習する事が好きな方
・WEB系企業出身の方
・事業会社で自社プロダクトの立ち上げや責任者を経験した方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月
)
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5‐1
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約8分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準的な勤務時間:9:00~18:00 
※フレックスタイム制(フルフレックス)※
年収・給与
年収:880万~1200万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり

通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社宅制度あり、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:120~125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イオンスマートテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システムサービス


【会社の特徴】
同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、
グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めています。
この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、
バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。
設立
2020年10月
資本金
69億9000万円
従業員数
448名(2025年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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