CTO・CIO
【東京:リモート】技術責任者/CTO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408106201
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】技術責任者/CTO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

Institution for a Global society株式会社
管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
リモートワーク可/AI×教育・評価データで、大手の組織を動かすHR改革企業です!
【職務概要】
同社の技術責任者/CTO候補として、以下のような業務をお任せします。

【職務詳細】
●新規事業・PoCの技術推進と体制構築
・AI、Web3等の新規技術領域における動向を迅速にキャッチアップし、事業の実現可能性を技術的観点から検証(PoC)
・必要に応じて自ら技術検証を行うだけでなく、外部の専門家とも連携し、プロジェクトに必要な知見をスピーディーに獲得

●複数プロダクトの開発戦略リード
・事業戦略と深く連携し、複数プロダクト(GROW360+, AiGrow, J’sGrow)の技術的なロードマップ策定とリソース配分の最適化を担います。
・各プロダクトのプロジェクトマネージャーを支援し、アーキテクチャ設計や重要な技術的意思決定、事業部との高度な連携をリードします。

●開発組織のマネジメントとメンバーの成長支援
・複数プロジェクトが並行して進む中で、開発リソース全体の最適化と適切な人員配置を行います。
・メンバー一人ひとりの技術特性やキャリア志向を理解し、ポテンシャルを最大限に引き出す人員配置や役割設計、成長機会の創出を担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション全般(AWS等のクラウド、サーバー、バックエンド、フロントエンド)にわたるアーキテクチャ設計・開発経験
・ビジネス要件に基づき、拡張性や保守性を見据えた最適なアーキテクチャを設計・選定できる能力
・エンジニアリング組織のマネジメント経験(目標設定、リソース管理、育成、採用など)

【尚可】
・AI(特に生成AIやLLM)を活用したアプリケーションやAIエージェントの開発経験・知見
・Web3(ブロックチェーン、スマートコントラクト等)領域に関する技術的な知見や実証実験の経験
・外部の専門家やパートナー企業との豊富なネットワーク ・事業会社での、事業責任者やプロダクトマネージャーとの密な協業経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業戦略への理解が深く、ビジネスサイドに寄り添いながら技術戦略を推進できる方
・不確実性の高い状況や、突発的なプロジェクトにも柔軟かつ前向きに対応できる方
・メンバーの特性を尊重し、個々の強みを活かす組織づくりに情熱を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:900万~1200万程度
月給制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:業績による
待遇・福利厚生
交通費実費支給、服装自由、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン、健康診断、予防接種、「学び支援制度」書籍等購入費支援(上限年間5万円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日数120日以上・完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社日即日付与、最大10日)、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業
選考プロセス
書類選考→現場責任者面接→取締役面接→代表面接※応募から内定までは2~3週間を予定しています。※変更となる可能性もございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Institution for a Global society株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■採用からデータドリブンな人材開発・組織変革・DX改革まで大企業向けの幅広いソリューション提供■生徒・学生の能力と教育効果を可視化する教育機関向けの360度評価ツール・教育コンテンツ事業■デジタル人材育成/マッチングプラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は、世界で共創・競争できる企業と人材を増やすことを目指して、学生を中心とした人材の評価・育成事業と英語4技能をカバーするオンライン学習システムを運営しているHR tech × Ed tech企業です。大企業を対象に累計約200社に導入/93万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。
人と社会の成長を科学し平和な未来を実現する、をテーマに日々業務に取り組んでいます。

まだまだ人数は少ないですが、先進的な技術を多くの企業に提供することで成長を促し、社会に貢献をしています。
分析による成長を軸としているというのが同社の最大の特徴です。
設立
2010年5月
資本金
50百万円(2024年7月末現在)
従業員数
55名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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