募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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デジタル技術でアジアの小売業を変える！／フレックス＆リモートで働きやすさ◎【職務概要】
同社の中核を担うプロダクト開発責任者と共に、中長期的なテクノロジー構想を描き、実現に向けた推進を担っていただきます。技術的なリーダーとして、開発現場にも深く関与しながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを前進させていただくポジションです。
【職務詳細】
・プロダクト開発責任者が策定する施策の技術的推進および実行支援
・チームをリードしながらのプロダクト開発全般
・社内の各部門や外部パートナー企業との協働によるシステム開発推進
・開発チームの体制構築やメンバー育成を含むチームビルディング
・開発ロードマップの策定、進捗管理、品質向上施策の立案
・開発環境やアーキテクチャの最適化提案および改善活動の推進
【開発環境・技術スタック】
・開発言語：Java、Spring Boot
・インフラ環境：Microsoft Azure
・主要ソリューション：Kubernetes（k8s）、TiDB、Snowflake、Databricks、MySQL、Redis、Elasticsearch
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・RDBの知識
・Object指向言語を用いた開発経験
・サービスの可用性や継続性に基づいた技術的な改善活動の提案・実行
【歓迎】
・ビッグデータ基盤のエンジニアとしての開発経験
・海外オフショア開発ベンダーとの折衝経験
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に周りを巻き込みながら仕事を進められる人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
京葉線「海浜幕張」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度、社員買物割引制度、共済会（余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等）、育児介護制度、労働組合
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120～125日、年次有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
