募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！【職務概要】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。
対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。
【職務詳細】
■主な業務
・Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
・Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
■チームマネジメント
・約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）
・プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務 ※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
・部門間連携・予実管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメント経験
・全社システムの企画・構築・展開経験
・社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験
・Microsoft365利用経験および製品概要の理解
・5～10名程度のマネジメント経験（3年以上）
【尚可】
・Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
・SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社グループの各グループ会社に寄り添い、社内・社外のステークホルダーと協業して物事を推進できる方
・正解のない課題に対して、自ら問いを立てて、解決に向けて構造化できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:800万～1050万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
交通費支給（会社規定有）、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度、社員買物割引制度、共済会、育児介護制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：120～125日】年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
