社内SE・システム管理
【東京:リモート】シニアデータアーキテクト(シニアマネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408534105
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】シニアデータアーキテクト(シニアマネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

iFIND株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
アイリスグループのDXを加速させる、データアーキテクチャの意思決定者。
【職務概要】
クライアント企業(主にアイリスオーヤマグループ)におけるデータ活用を加速させるため、データ基盤の設計原則と運用統制を整え、組織全体が同じ定義・品質でデータを使える仕組みを構築・維持する役割を担います。

【職務詳細】
・データアーキテクチャ方針(定義、権限、品質、変更管理等)の策定と運用
・データ定義(主要指標・マスタ・粒度)の標準化、ガイドライン整備
・外部パートナー活用を前提とした成果物の受け入れ基準・契約上の責任分界の設計支援
・データ提供の運用ルール(更新頻度、遅延許容、品質水準、変更通知等)の整備
・重要テーマに関する設計判断のリード(どの定義・粒度で整備すべきかの裁定)
・社内のデータ担当者に対する設計レビュー、育成、技術的意思決定の支援

【ミッション】
個別案件の実装に終始するのではなく、設計の判断や標準化、外部パートナーの統制を通じて、組織全体のデータ活用が持続可能となる強固な土台を作り上げることが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業の多様な業務領域を対象とするデータ基盤/データ統制において、設計判断をリードした経験(実装だけでなく裁定責任含む)
・データモデリング、データ品質、アクセス制御、変更管理などデータマネジメントの体系的理解
・複数組織・複数関係者を跨いだ合意形成、意思決定の推進経験
・外部ベンダー/パートナーを活用した開発・運用の設計経験(成果物評価・責任分界を含む)
・ドキュメントで標準・運用を残し、組織に定着させた経験
・組織マネジメントの経験

【尚可】
・データガバナンス(データカタログ、メタデータ管理、監査対応等)のリード経験
・クラウド上のデータプラットフォーム設計経験
・製造業やリテール業における大規模データ統合、マスタ統合、ID統合等の経験
・セキュリティ/プライバシー要件を踏まえたデータ設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確定要素含む現場のニーズと技術制約の間で、落とし所を設計し裁定できる方
・外部パートナーとの戦略的な協力関係をデザインし、品質・責任分界・リスク管理を担保できる方
・変化(仕様変更・組織変更)が前提の環境でも、継続運用を成立させられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-10-29
JR山手線「原宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※標準的な労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:1300万~1500万程度
月給制:月額928000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
退職金制度、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金(出産・結婚・マタニティー健診補助等)、通勤手当(月3万円迄)、ライスサポート・社食・自販機無料等の飲食補助、会員制リゾート・育児シッター利用、予防接種(家族分含め全額負担)、フリーアドレス制、リフレッシュ・レクリエーションスペース完備
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
データシステムエンジニア、データアナリスト共通:書類選考→1次面接→技術面談→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
iFIND株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティング■データマネジメント■広告ソリューション■ITシステム

【会社の特徴】
同社はアイリスオーヤマの社長がアイリスグループ全体のDX化だけでなく、
アイリスグループをサンドボックスとした新たなデジタルサービスの開発・展開に挑戦すべく設立した会社です。

製品開発~製造・物流・販売・アフターサービスまでの幅広い領域において、ビジネス×データの専門家の協業で数多のデータを活用し、
アイデアの創造によって顧客課題解決を実行します。

創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、
ベンチャーと大企業の双方の良さを兼ね備えています。
設立
2023年7月6日
資本金
1000万円
従業員数
136名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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