募集要項
- 募集背景
- 事業の成長に伴う部門強化のため。
- 仕事内容
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東証プライム上場！売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎【職務概要】
同社の人事開発統括部にて、世界30以上の国・地域、約60，000人の従業員を対象としたグローバルHRIS（人事情報システム）導入プロジェクトの展開責任者および日本リージョンの責任者を務めていただきます。
【職務詳細】
●グローバルレベルでの展開（Deploy）
・グローバルでの展開プランの設計および実際の展開における責任者業務
・（経験により）ファンクションリードとしてのプロジェクト牽引
●日本リージョン責任者
・グローバルプロセス設計への日本代表としての関与
・日本国内への導入プランの設計および実際の導入責任者業務
・チェンジマネジメント（変革管理）、コミュニケーションプランの設計と実施
・国内外のステークホルダーマネジメント
【ミッション】
同社はこれまでM／Aにより規模を拡大してきましたが、より各社間のシナジーを高め、連携を強化するための土台としてHRISを導入する計画を進めています。現在は導入準備段階（2026年7月頃開始予定）にあり、世界共通の標準化を成し遂げることが最大のミッションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・グローバルHRISのグローバルチームメンバーとしての設計、導入経験
・グローバルメンバーのマネジメント経験
・英語力：会議等でのファシリテーションや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800／CEFR B2以上）
【尚可】
・グローバルHRISのリード経験
・HRIT（人事IT）に関する専門知識
■働き方
・在宅勤務頻度：可能
・出張頻度／期間／行先（国内外）：グローバルプロジェクトのため、日本時間の夜間対応があります。また国内外の出張があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-5-1
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：50～17：20
フレックスタイム制有
- 年収・給与
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年収:870万～1500万程度
月給制：月額440000円
給与:賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性有
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所、経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 ※年数回土曜出勤の可能性あり
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査（自宅） ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
