募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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30タイトル以上の自社タイトル／新規タイトルも毎年複数本リリース／福利厚生◎【職務概要】
同社が展開する国内最大級のゲームプラットフォームのさらなる飛躍に向けた「次世代プラットフォーム」への進化において、技術組織のパフォーマンスを最大化させる役割を担っていただきます。現場のエンジニアリングの現状をデータで可視化し、経営陣が迅速かつ正確な意思決定を行うための架け橋となる重要なポジションです。
【職務詳細】
・現行のシステムおよび開発プロセス内のボトルネックの特定と改善
・事業ロードマップに合わせた最適な人員計画の立案
・人員計画に基づく採用および育成（採用戦略の立案と推進、制度設計・運用、広報活動など）
・経営陣への意思決定支援（戦略決定を行うために必要な開発現場のデータの抽出・分析）
・方針に合わせた予算のレポーティングおよび執行管理
・開発メンバー、上長、他開発部門、事業責任者、経営陣との合意形成およびコミュニケーション
【ミッション】
単なるピープルマネジメントに留まらず、エンジニアリングの生産性を客観的な数値で証明し、数億～数十億円規模の投資判断や次世代戦略を左右する「経営直結の意思決定支援」が最大のミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・50名以上のエンジニア組織でのマネジメント経験（VPoE、エンジニアリングマネージャーなど）
・Webアプリケーション開発経験（5年以上）
【尚可】
・上場企業またはそれに準ずるガバナンス環境での組織運営経験
・部門横断した課題提起 ／ 改善プラン立案 ／ 課題解決の経験
・大規模、高負荷なシステムの開発 ／ 運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション・バリューに共感できる方
・円滑にコミュニケーションをとり、リレーション構築ができる方
・課題に対して前向きに改善を推進できる方
・組織、プロセス、人材の課題を構造化して改善できる方
・事業成果にコミットし、データと現場観をもとに意思決定できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～17時00分）
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度、私服通勤可、置き菓子、FamilyDay、社内カフェ、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※年間休日／123日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2.3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
