SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】機械学習エンジニア※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407575435
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】機械学習エンジニア※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニー株式会社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場G】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!
【組織としての担当業務】
同社製品(TV・オーディオ・カメラ・Xperia等)や各種アプリ・サービスのログデータを収集・分析し、パーソナライズ体験の提供や外部データとの連携による新たな価値創出を推進しています。

【職務詳細】
・同社製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI/ML・LLM(生成AI)を
 用いた新規価値提案と設計・実装業務(既に提案済みのものも含む)
・MLOps/LLMOpsを円滑にまわすための仕組み作り
・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、
 チームリーディング業務を含む

【描けるキャリアパス】
・データ・AI/ML・生成AIを用いた新規顧客価値提案、MLOps/LLMOpsを回すための知識・スキル・経験
・製品・アプリ・サービスにおける生成AI活用及び運用の知見・スキル・経験
・全世界のプライバシー・コンプライアンスに関わる知識・経験
・様々な人を巻き込むリーダーシップ力
・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Redshift/BigQuery/snowflake/Databricksなどの
 クラウドDWHを使ったシステム設計・実装の経験(5年以上)
・機械学習モデルを用いて継続的に改善していくサービスの
 設計・実装・運用経験(5年以上)
・クラウドインフラ及びバックエンドの設計・実装経験(3年以上)
・英語のドキュメントを読み、それをもとに設計・実装した経験

【尚可】
・E資格・統計検定2級以上の資格
・クラウドとエッジを両方用いたシステム設計・実装経験
・生成AIを用いたシステムの設計・実装経験
・クラウドを用いたWebフロントエンドの設計・実装経験


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
円滑にコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎2-10-1
JR山手線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30
フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:950万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数125日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エンタテインメント・テクノロジー&サービス(ホームエンタテインメント&サウンド/イメージング・プロダクツ&ソリューション/モバイル・コミュニケーションおよびその他の事業)

【会社の特徴】
【同社のビジョン】
世界中の人と社会に、テクノロジーの追求と新たなチャレンジによって、「感動」と「安心」を提供し続ける。

同社は多様な事業を展開していてさまざまなバックグラウンドや、考え方、知識、経験、能力などを持つ社員が集まっています。
同社のビジョンは、多様な人材がチームとして連携、刺激し合いながら、ともに目指していく方向を示しています。このビジョンのもと、「Open & Transparent」、「『異見』を尊重する」、「失敗を恐れず思い切って挑戦できる風土」を大切にし、「未来を共創する」ことを目指しています。
設立
2021年4月
資本金
30億円(ソニーグループ株式会社 100%出資)
売上高
2021年度  2兆3392億円(ソニーグループにおけるエレクトロニクス・プロダクツ&ソリューションセグメント)
従業員数
約9000名(2023年4月1日付)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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